今天去國泰分行面試
雖然襄理打來時，我一直說如果是找業務就不用了
但他強調還有很多職位可以選
所以就被拐去了...
結果還是去面試業務，有點受騙的感覺
到了工讀生先請我填履歷
接著帶我做電腦測試(事前也沒通知要做測驗，題目蠻測不出智商)
後來襄理面試後，換上面一個主管面試，很嚴肅跟我說:
你也已經29了，這份工作可能是你最後一次可以撈一桶金的機會
何況過了30歲，工作還換來換去 會給人很糟的印象
我大學一畢業就來了，做了九年，現在存了很多錢
IBM X銀 的主管都是我客戶。
在我們這，月薪五萬都算是很普通
我們不需要對錢沒企圖心的人，你好好考慮看看。
面試地點 就拉張板凳 坐在這位主管隔壁，好歹也借個會議室來面試吧= =a
過程也完全沒對我的學歷、工作經驗提任何問題
只有問地址跟家庭背景怎麼寫清楚(心想:這跟工作有何關係?)
只有說底薪跟業績獎金怎麼算
後來結束，我問你們這邊年紀最大多少?
他說72年次，好像也不是都很做很久的感覺啊
怎麼感覺跟他說的有點矛盾
不曉得在銀行當業務，有可能做到退休嗎?
作者: TatsuyaShiba ( ) 2017-09-19 16:02:00
台土銀或其他官股銀也就罷了，
作者: jotxup (小鬍子) 2017-09-19 16:14:00
這是保險業務吧！
作者: TatsuyaShiba ( ) 2017-09-19 16:15:00
企金或個金也是啊
八成是人壽裝銀行，分行怎麼可能最年輕72，又講什麼第一桶金、企圖心的，分行再怎麼缺業務也不可能這樣求人進來，因為行員本薪比較高，而保險先騙進來賺增員，你擺爛也拿不到獎金對方根本沒差
作者:
SSDing (ssd)
2017-09-19 16:25:00保險成份居多
保險很多二度就業，也不會最老只有72年次主管回的應該是來面試的年紀最大的，並非內部員工年紀最大的
作者: andyboy0428 ( 閒雜人等) 2017-09-19 16:32:00
不嘴砲怎麼當業務主管？
作者:
KYmilk (KY牛奶)
2017-09-19 16:36:00哪有銀行這樣面試，是銀行還是壽險阿？
業務員年齡最大比例是30~39約40%,其次是40~49及20~29,超過50歲的不到10%所以30幾是業務的主力
作者: coonash (庫耐) 2017-09-19 18:51:00
去查一下各銀行的平均年齡 大概就知道能不能退休了
作者: oviano 2017-09-19 18:52:00
建國？
作者:
Huffman (HuffmanAlgorithm)
2017-09-19 19:15:00玉山號稱行員平均年齡30多歲 你說呢
作者:
O12 (多喝水有益身體健康)
2017-09-19 19:15:00大家都猜建國分行 XD
作者:
rahim (money making money)
2017-09-19 19:40:00玉山妹真的蠻不錯的
年輕的通訊處真的有可能全部不超過72啊八成就是保險，這種方式也是讓人對保險反感原因之一
作者:
m6dj942k7 (只要胖胖+眼睛小就是維尼)
2017-09-19 22:11:00你真的應該去看各銀行員工平均年齡的
作者:
O187 (187cm)
2017-09-19 22:20:00八成是建國分行, 我也被去面試過
作者: monasa (摸那鯊) 2017-09-19 22:50:00
建國+1 電銷借分行空間面試吧XD而且大樹普通行員做10年月薪也不會有五萬…
作者:
Kydland (RBC)
2017-09-19 23:35:00看你怎麼定義業務這個詞 分行/中心經理人都是業務他們是管理職 但要背整個單位的業績 你說他是不是業務?它們當然也是業務 有哪個經理人不去跑客戶的?一間公司最大的業務是誰? 就是董事長 如果董事長只是在辦公室做作管理而已 這間公司大概也快要不行了 全世界的大公司的董事長/執行長也到處飛來飛去親自拜訪客戶庫克每年上台演戲 三不五時跑去舔中 他是不是為了業務?郭台銘也常常飛來飛去 他算不算是業務?張忠謀幾年前評論兩位共同執行長說它們工程師性格太多要學會當生意人 你覺得張忠謀只是坐在辦公室做管理?久了你就會發現 一間公司不少重要職位都是會做業務才上得去的 能不能做到退休和是不是業務沒關係很多人說業務很容易被洗掉那是因為說這些話的幾乎都是三流的業務失敗者說的話沒甚麼太大的參考價值三流的人做甚麼工作都無法從一而終做到退休
作者:
kacitknow (mythology)
2017-09-20 00:13:00樓上業務生氣了
作者:
lackture ( 笑談間 )
2017-09-20 00:22:00這篇文章吊出一流的業務真了不起
很多金控或銀行董事長並沒有那麼常去拜訪客戶...總經理就比較多，還是要看公司主要交由誰主導...
作者: jema (SimpleLife) 2017-09-20 07:26:00
買貨才是嫌貨人
作者:
kutkin ( )
2017-09-20 07:29:00董事長那已經是業務主管了....業務當然是要以業務主管為目標
作者: city07 (city07) 2017-09-20 08:14:00
如果是考試進行的，也有很多3X歲的新人呀
玉山是真的行員平均30出頭 不是號稱 為什麼呢?因為流動率超高啊!
作者:
anhsuan (象魂不滅)
2017-09-20 11:51:00早就不是建國公行了，是直效行銷部分行兩個單位早就分家了，只是都用分行名義來騙
作者: monasa (摸那鯊) 2017-09-20 12:46:00
分行很多業務主管是業務拉去陪訪的吉祥物沒有在開發客戶的XD, 主要是維繫感情不過正面思考就是業務熬幾年後可以跳槽去當業務主管XD看你的野心囉！想賺大錢就試試業務職
沒有要幫忙說話，但社會就是這麼現實您可以想想看為何只有業務職缺，以及你自己心中理想的工作與現實是否有差距，如果有，那哪邊需要讓步
業務賺錢跟花錢的速度一樣快，壓力大只好用吃大餐方式紓解壓力
作者:
ivyL (羊仔)
2017-09-20 23:28:00建國分行
作者: Robben (裸奔) 2017-09-20 23:40:00
建國分行真衰
作者: zehero 2017-09-22 14:59:00
不跑客戶的經理人多的是
要做銀行業務不如去做保險業務 內容八成都是一樣他說的月薪五萬是加上賣保險才有可能 銀行業佣還比保險低 現在證券業其實也差不多電話行銷要有一天打100通電話被拒絕100次 只要能撐住3個月就能變強者 但是同樣在保險業 100通電話3個月連續業績已經不知道屌打銀行幾條街 銀行只贏在有名單另外如果不想做業務又想領5萬以上 就只有兩條路高級作業員或是包裝員...加班 以後都有4~5萬不做業務真的不建議你進金融業 會死得很難看另一條路就是走專業勞工 冷氣裝修 裝潢 水電 都算件的好的一件 就2000-3000收入 一天忙的時候10幾件像我以前電器行打工 老闆裝個冷氣就要2500-3500花費差不多一個小時左右 賣電器還比較難賺可是你說高級專業勞工算不算業務 嚴格說起來也算 所以如果你沒有業務能力 只能被別人選擇而已 像我之前都要幫一位阿姨找工作 她說她只想找內勤會計 那鐘工作了不起25000 就頂天了 除非老闆很好 否則做30年薪水都不會變而且現在很多公司都把帳給會計公司處理更省錢 以後這種工作只會越來越少 你的能力越不值錢 越容易被取代就根本賺不到錢 更不用說以後根本找不到工作做任何工作態度才是最重要的 想在銀行涼涼待到退休用膝蓋想都知道沒有可能 現在的時代只要你不更新你的資訊你就是被淘汰的那一方 看到玩具反斗城了嗎 看到樂高了嗎? 他們不改變不轉型最後就是被淘汰 人 也是一樣擁有業務能力 不管到哪個行業都不會餓死啦
作者:
jmon (鳴)
2017-09-23 18:12:00很多公司都知道業務很重要，但卻不肯認真地培訓業務，更不願意給業務多一點資源，這樣當然大家都不想當業務啦！
作者: zehero 2017-09-23 23:52:00
前幾樓記得更新資訊嘿，樂高是很賺錢的公司，去年大賺50億美元，不是反斗城那種破產的公司唷
作者: zero7810 (aa) 2017-09-24 15:11:00
也不是公司不願培訓業務吧 是釣到缺錢耐操的人才比率跟陌生開發率差不多
zehero 樂高大量裁員 你是甚麼時候的資料 我的至少是9月初的資料唷 只有財務虧損的公司才會大量裁員
作者: zehero 2017-09-30 00:35:00
樂高營收自2004到2016(創立以來歷史新高)都是成長，2017上半年出現下滑跡象，但營收起起伏伏正常的阿，不然營收要一直成長！？會裁員官方說法是擴展太快要調整，但等於被淘汰嗎？花旗也裁過員阿，花旗倒了嗎？個人覺得樂高跟玩具反斗城相提並論不適合。附上樂高年報，有興趣可以看看，近十年營收都成長。
https://wwwsecure.lego.com/zh-cn/aboutus/lego-group/annual-report
作者:
Kydland (RBC)
2017-10-04 08:53:00張忠謀又出來打臉了 他一直在說 接班人要像生意人而不是工程師 老闆不是做管理工作就好 而是要開發業務他說最重要的是要和客戶維繫關係張忠謀做業務做到退休