最近朋友介紹我去應徵國泰北二區的企金AO,因為之前已經有5年的ARM經驗了，所以國泰
協理是要我直接從AO做起，但之前做ARM的時候沒什麼call客經驗，也沒有累積自己的顧
客群，這樣去國泰當AO會不會很容易陣亡阿，因為國泰好像有3個月的試用期，怕萬一沒
找到新戶就GG了，另外請問薪水要怎麼談比較合理，國泰好像底薪都偏低，之前聽說跟我
相同條件的人，大概是開5萬掛高專，但很多銀行好像ARM就不只5萬了（年資5年）……
作者:
killCHina (把拔~我想買GTR)
2016-10-29 10:07:00國泰不看底薪啦
作者:
sai (秀策)
2016-10-29 12:17:00做企金絕對不要去國泰，因為他們是用保險公司的做法在經營銀行。制度短視，也無意栽培人才，只想洗新業務員的客人。
作者:
lackture ( 笑談間 )
2016-10-29 13:55:00原還國泰是這樣啊！別忘了有兩百二十萬非利收年考核
作者:
sai (秀策)
2016-10-30 09:09:00國泰是低底薪高年終（如果你的績效好的話）。這種制度與國內的保險業務員是一樣的。這家銀行評估擔保借款，也都是以保險公司的角度思考，只要有擔保品，且這個擔保品是保險公司願意承接的，他們就會願意放款。簡而言之，這是一家保險為大的金控，他們的銀行主管充斥著保險公司轉任過來的人，你能期待它有現代銀行的模樣嗎？
作者: zhenruichen 2016-10-30 21:23:00
兆9底薪不是才43k??怎麼沒有人喊低?
作者:
youga (妖嘎)
2016-10-30 21:28:00很低阿...
作者: airtaxi (塔庫西) 2016-10-31 00:42:00
3樓無誤
國泰世華在國內企金不強(指徵授信策略、人才培育等)東南亞有些地方倒是做不錯，如柬埔寨子行就找高手在經營