[閒聊] 台企銀中秋補發半個月端午獎金

作者: rabbit4413 (Rabbit)   2016-09-06 10:31:11
聽台企的朋友說,董事會通過決議,未來一年有三個常態獎金,一個月春節,新增的半個
月端午,半個月中秋。因此今年中秋將補發半個月的端午獎金。
台企銀最近待遇一直在提升,還算挺不錯的。對新人也蠻友善的。
作者: khristian (兩條平行線)   2016-09-06 10:46:00
先把新人拉進來,然後...
作者: kane2025 (寓言柚子)   2016-09-06 11:35:00
這次基金回娘家的活動,據說營業部扣打2600萬,整個分行自己買了2000萬左右,參考一下XD
作者: eddit (愛迪特)   2016-09-06 11:52:00
發獎金給你買ipo啦
作者: lineik (第一名!GO~)   2016-09-06 12:07:00
只是把3.1個月的績效獎金拉0.5過來給端午,還是維持整體4.6原則
作者: ARITAUM   2016-09-06 12:08:00
老人已經自掏腰包買到要離職了~
作者: arm370x (這年頭不能什麼都三倍速)   2016-09-06 12:17:00
買到要離職....
作者: SRX (神瘋)   2016-09-06 12:24:00
找客戶推產品就不用自己掏錢呀!看妳的能力
作者: iamjimchen (Jim Chen)   2016-09-06 12:32:00
朝三暮四?
作者: wind5712 (風起)   2016-09-06 13:04:00
引用bb文“豬要殺前都會先餵飽”
作者: csshs (csshs)   2016-09-06 13:49:00
會自掏腰包的都是桂圓吧,重點是我們分行桂圓沒在推三寶的時間到加班費領一領走人,業績都AO理專在扛
作者: ARITAUM   2016-09-06 13:53:00
要看分行經理阿 大家一起扛 QQ
作者: f8229350 (阿沁)   2016-09-06 14:13:00
有那麼誇張嗎
作者: eddie1212   2016-09-06 14:26:00
我朋友說 …我朋友也說 高山一級棒 歡迎來
作者: ARITAUM   2016-09-06 14:28:00
除了新人有蜜月期免扛之外 人人都要買~沒做到就是自己買羨慕只有AO理專扛的分行 ...
作者: kane2025 (寓言柚子)   2016-09-06 14:37:00
小弟本身就是050行員,活動結束後開例會副理說的,應該不會有錯XD,進來前請三思,我已經準備離職
作者: poet1112 (濕人不是詩人)   2016-09-06 14:54:00
台企業績這麼重喔
作者: oddhand   2016-09-06 15:09:00
朝三暮四的概念
作者: csshs (csshs)   2016-09-06 15:28:00
但是我進來沒買過基金就是了,理專自己就達成了
作者: aniky1025 (小a)   2016-09-06 15:29:00
台企業績重。歡迎來008。
作者: csshs (csshs)   2016-09-06 15:31:00
理專的強度,就是分行的爽度,我們分行桂圓不推銷的
作者: luckyalbert (幸運知音)   2016-09-06 15:34:00
推CS大中肯~
作者: okla   2016-09-06 15:47:00
裡面的想出去,外面的想出來~是外面的想進來啦!朋友領完中秋也要走了~
作者: yangbac (貝克羊)   2016-09-06 15:58:00
前兩年蜜月期? 看分行經理啦 總行一套標準 經理一套標準
作者: simonno1 (simon)   2016-09-06 16:33:00
高雄今年試用還沒過。 就分額度了
作者: O187 (187cm)   2016-09-06 17:38:00
台企銀年終多少
作者: leon99 (李奧)   2016-09-06 18:12:00
反觀__
作者: a492460167 (aaaaa)   2016-09-06 18:39:00
今天公文已經出來了,新人全面取消前兩年不用KPI的優惠,想進來爽的多想想
作者: coyoteY (マジジョテッペン)   2016-09-06 18:56:00
就業績業績再業績,弄什麼KPI-.-改名YGI就好了
作者: m6dj942k7 (只要胖胖+眼睛小就是維尼)   2016-09-06 19:39:00
年終我去年含年節一個月和中秋半個月加起來大概六個月多一點
作者: vodkalime (新鮮的迷思)   2016-09-06 19:43:00
再加行存 加班費,台企也有近20個月的水準耶蠻不錯的
作者: f8229350 (阿沁)   2016-09-06 19:43:00
網友說今年開始取消新人前兩年沒有KPI的優惠了ㄧ進來就要背業績應該沒民營可怕吧
作者: m6dj942k7 (只要胖胖+眼睛小就是維尼)   2016-09-06 20:20:00
我之前待過某本土民營,分行理專手收排名包辦全行一二名,所以其他行員都不用招什麼業績,但是現在台企,不知道是分行責任額太高還是理專沒這麼強,責任額就分攤到每位行員身上了
作者: BrightKiller (石頭)   2016-09-06 21:37:00
對新人友善還是要看分行主管 只能說整體唯一留得住人的誘因剩錢啊 其他就公股一貫風氣 既然一樣爛 大家當然當跳板繼續 何況錢都拿來自己買商品XD
作者: Aussielover (Perfect Timing)   2016-09-06 22:28:00
新人少了兩年蜜月期,還有人想去嗎?
作者: f8229350 (阿沁)   2016-09-06 22:33:00
衝台土
作者: ruby48 (呆子)   2016-09-06 22:37:00
去那一樣都是業績阿(別再騙自己了)銀行業全淪陷了
作者: s845032000 (~殘影~)   2016-09-06 22:42:00
獎金發下來給你買這些爛基金 都不夠賠了
作者: CiPU   2016-09-06 22:44:00
朋友的蜜月期快到了準備逃了~ 看到資深的真的無法達標只能自己買... 吃不消不然原本的蜜月期蠻適合新人當跳板練練功夫 看看自己適合否
作者: j8630222 (75G)   2016-09-06 22:57:00
分行買2000 真的假的這麼扯
作者: f8229350 (阿沁)   2016-09-06 23:12:00
只有台銀土銀當待了嗎
作者: brian0591 (brian)   2016-09-06 23:27:00
這時候一定有人會出來說怕業績就不要__
作者: iamsosorry   2016-09-07 00:19:00
營業部人那麼多,下2000萬還好吧
作者: b2209187   2016-09-07 01:41:00
營業部這麼大又在總行底下,基金2600萬目標不高耶
作者: sesee (小七)   2016-09-07 10:48:00
說找客戶推產品就不用自己買的,大概沒待過沒啥客戶可找的分行,或競爭力差的銀行吧 XD
作者: vivid2379026 (MORI)   2016-09-07 15:33:00
沒客戶就開發客戶阿 再不行換間銀行 會有出路的
作者: gnaygnay (羊肉爐)   2016-09-07 16:38:00
另一個誘因是中南部的缺吧
作者: f8229350 (阿沁)   2016-09-07 20:40:00
什麼意思啊
作者: boboss (Ponyo)   2016-09-07 20:57:00
看來只有台土業績沒那麼逼了
作者: f8229350 (阿沁)   2016-09-07 21:19:00
看來考公務
作者: ihakkanet (健人就是腳勤)   2016-09-07 22:08:00
臺銀投信愁背處,成立之後基金賣不完
作者: Reica (還是紅白拖最讚!!!)   2016-09-08 00:24:00
我台企的8月的IPO兩天一夜搞定,都是行員自掏腰包的結果,開會經理還說要挑戰1天完成,說有多病態就有多病態。
作者: BARYSAN (巴裡桑小雞)   2016-09-08 01:22:00
薪水都拿去買商品就飽了~
作者: O187 (187cm)   2016-09-08 20:23:00
台銀投信有徵人嗎?
作者: atonlexus (皮鞋客)   2016-09-08 20:26:00
真的有本事養客戶買基金的就不會待在台企了 趨勢罷了
作者: stacy611026 (It's not important)   2016-09-09 17:59:00
其實除了一般銀行 基層金融有幾乎不逼 甚至是不鼓勵推保險跟基金的合作社

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