各位前輩好，小弟目前有兩個選擇，想請問版上各位的意見
合迪 企金業務
合迪是中租控股底下的子公司負責的是不動產和營建相關產業，
中租新人一進去很像是直接上戰場，邊做邊學，常在板上看到的就是
需要加班到很晚，需要喝酒，陣亡率很高，但好處是算是不錯磨練的
經歷，對跳槽很有幫助。
玉山 個金人員
玉山對新人的培訓有一套制度，循序漸進讓你上戰場，業績壓力普通，
但是會有很多雜事，或是公司表演要練習(??，版上對他公司文化有蠻
多討論。
待遇的話應該是中租小勝，兩家很像都是有點軍事管理，學長學弟制很重
，剛進去也是學長姐帶你，想就工作內容和發展性請教一下各位前輩，謝謝

工程類在銀行算負表，相對來說合迪機會大很多

去中租ㄧ般組也可以做合迪業務 建議別去合迪合迪審查也沒中租厲害 很常合迪不做 中租確做進去前幾天就要開始自己找企業電話問老闆、財務、會計缺不缺錢週轉缺錢的就收資料寫個簡易的案子，給審查看能不能做，能做就報成數跟利率給客戶，但中租利率有名的高，就看你是有誠實告知客戶或者唬客戶假的收益率，讓客戶跟你簽約對保撥款

請問高山還有個金？不是都要求轉理專？

中租是業績很重所以每天電話打很勤，至少都要打５０通以上讓主管看到你的動能，有客戶願意讓你拜訪才會出門，沒拜訪就是拼命打電話了，待越久電話技能會點很滿

經歷真的對跳槽有幫助？ 可能吧

2樓mic大的回應可能會讓原po更困惑 畢竟他的抉擇是是玉山VS合迪 而非中租VS合迪 個金企金學習重點略有不同是好是壞 單就原PO自己考量未來路線 但兩間公司都適合新鮮人 因為公司有一套系統性的訓練讓你去遵循至於經歷對未來有沒有幫助 端看個人是否有學到精髓囉但是若以跳槽的態度學習 恐怕會學不到東西

ㄚㄚ 對不起離題了 ，若是針對合迪、玉山的教育訓練，會建議去玉山合迪的教育訓練現在就是打電話訓練，業務只要大概架構案子也不用寫太完整，真正評估可不可做跟把案子寫完整的事情是審查的工作

M大尚未受過合迪的培訓，應該不知道合迪目前整體的訓練制度已經跟中租同步，您若是待得夠久就可以了解。可以說說您在職多久?送過多少案件嗎?

應該是待微企或不動產融專吧

玉山

別鬧了當然選合迪啊

現在分享心得還要先說自己送幾件

只聽過合迪跳玉山，沒聽過玉山跳合迪