Re: [閒聊] 短期內不會再參加任何研訊院舉辦的考試

作者: ImaNuEl (ImaNuEl)   2016-05-25 04:44:29
※ 引述《winall (winall)》之銘言:
: 轉錄,金融研訓院 不要再亂搞了
: 這個主題在 Examination 版,有一連串的回應,有興趣的可以去看
: ※ [本文轉錄自 Examination 看板 #1HybDXHP ]
: 作者: HOTISSUE (以前的泫雅回不來了~ 淚~) 看板: Examination
: 標題: [閒聊] 短期內不會再參加任何研訊院舉辦的考試
: 時間: Fri Jul 26 18:45:48 2013
: 我參加了9次金融研訊院辦的考試,有6次參加了面試
: 但是最後都沒有錄取,可是傷我最重的是臺灣銀行的這次考試
: 我完全可以接受別人比我優秀,導致於我面試後落榜
: 像是自來水那次,只錄取2人,有10人參加面試,我比面試最低標準高10分
: 我相信就分數而言,我不是第一就是第二,不過最後我落榜了
: 但是沒關係,因為別人比我優秀,所以我落榜了!
: 中華電信那一次,我的分數比最低面試分數高了12分
: 我相信以我的成績而言,我一定在面試人數中的前20%~10%,可是我依然落榜了!
: 但是沒關係,因為別人比我優秀,所以我落榜了!
: 剩下的四次面試因為第一階段分數沒有很高,所以落榜也沒有太意外
: 因為別人比我優秀,所以我落榜也是理所當然!
: 其實這次的落榜也在意料之中,因為才多2.6分,低分掠過僥倖參加面試
: 竟然是意料之中,可是我為什麼一開始就說臺銀傷我最重呢?
: 原因是面試分數只有69分,連70都沒有,之前面試最低的分數是72
: 根據最終的錄取總分,把比例換算一下,面試要88分才能錄取
: 我只拿到69分,我心想我面試到底是多爛,爛到連70都沒有
: 事實上在這次的面試之前,我已經累計了12次以上的面試經驗
: 而這次臺銀的面試經驗是之前從未有過的,因為面試情況實在是太好太流暢了
: 整個會談氣氛非常融洽,大家有說有笑,沒有任何一個問題難倒我
: 而且最重要的是問了我"很多"專業問題,這是之前從未有過的"待遇"
: 先前的面試就遇過完全不問我專業問題,整場面試淨問一些不著邊際很空洞的問題
: 懷疑面試官跟本不是該部門的人,可能是人事部的人
: 當他們問我很多專業問題時,我極度高興,我滔滔不絕的講
: 甚至還被面試官中斷,說"全都被你講完了",然後又接著問下一個專業的問題
: 除了專業問題外,也問了間單的職場人際關係處理和自傳內容的相關問題
: 這當也一點也不難,我回答的也流暢跟自然,內容也沒有太多問題
: 我想強調我絕對不是自我感覺良好,單獨認為我這次的面試很好
: 我先前已經有過12次以上的面試經驗,我深切的知道什麼是好或壞的面試經驗
: 而這次良好的面試經驗是之前從未有過的,可是換來的是前所未有的低分69
: 我感覺徹底被羞辱了,我不禁想面試標準到底是什麼?
: 當我翻開簡章之後,看了評分內容,我就真的更不明白我那裡做錯了!
: 1.儀態 2.語言表達能力 3.才識 4.人格特質
: 我再次強調我完全能接受別人比我優秀,所以把我淘汰掉
: 但是我無法接受的是讓人一頭霧水的面試標準,結果讓人非常錯愕且手足無措
: 因為面試有問題至少你知道哪裡該改進,可是跟本沒有遇到問題,你要我如何改?
: 所以我在短期內不會再報名研訊院的考試了
: 光是我繳給他們的報名費,參加考試和面試搭車的錢就超過兩萬了
: 我必須花時間平復一下這段時間連續落榜的心情
: 因為這不是一句"別人比我優秀"就能輕鬆帶過一笑置之的,我這輩子沒有這麼沮喪過!
: 一定會有人酸我這是討拍文或是取暖文,這我並不在乎
: 說實話我並不想從你身上取暖,尤其當你是個壯漢而不是一位正妹的時候
: 也一定有人會說自己是低分面試,最後結果是錄取的
: 那我也只能恭喜你,因為你一定有極度優秀的地方,才可以憑藉面試扭轉局勢
: 我PO這篇文的用意只是要說明我這段的經歷,或許對你有些用處
: 或許你可能也高分落榜,但是看了這篇之後,會讓你舒坦許多
: 或許你可能在面試之前,看了這篇之後,反而面試時沒有壓力,得到不錯的分數
: 也或許,...有許多可能,就看你自己怎麼解讀了!
: 總之,希望的我的一連的經歷能對大家有點用處,哪怕是一丁點也好! 謝謝!
朋友之前考金研院系列全過,有七八間吧? 大都高門檻十分左右,這些面試分數大都很低。有一個高二十的,面試考官也一直稱讚,最後不及格╯-╰)/ (真是浪費報名費,車票錢,住宿費還有寶貴時間)。還有一個備取很前面一直沒被叫過,最近那公司廣告很大又要來海選了$$。
然後某龍頭銀考試落塞低空飛過,面試反而IMBA分數通過,沒多久就進去了,進去後受長官重用,操他也好開心。
他不矮不醜,沒背景,幾次考試間隔不長,學經歷變化不大。
SHIT HAPPENS, HOPE FOR THE BEST, PREPARE FOR THE WORST.
不爽就去考公務人員考試,沒錯,我朋友也去考了,公務人員面試給分就不像金研院系列的雲霄飛車。
不同單位給得都蠻一致的。面試還需要錄影,每題考官們聽完回答就認真低頭打分數,猜測是從前被質疑過黑箱,所以現在比較謹慎,至少不敢太明目張膽地亂搞。
若前人沒去提案改善,只在網路上譙,體制是不會有任何長進。
另外,其實還可以直接丟履歷找那些不用額外花錢報名的公司,還是有許多不錯的機會,包括外商或海外工作機會。
作者: house110 (夏天比較胖)   2016-05-25 06:12:00
請黃國昌委員去提案...
作者: krejj (krejj)   2016-05-25 07:45:00
之前農金一堆人不到60有的80,90,有的不到60,差距太大
作者: Hornet7 (上帝與我們同在)   2016-05-25 11:01:00
面試很主觀,就算面試只佔10%也能決定成敗,民間職場也是這樣,只是這樣當初又何必要考生掏錢考筆試呢
作者: nibonnibon (尼泵)   2016-05-25 12:19:00
應徵員工還要付報名費這件事,我也覺得是很扯的一件事,企業雇用員工的成本攤在應徵者身上,合理嗎?大家為了工作也只能摸摸鼻子付了
作者: ab2222 (AB2222)   2016-05-25 12:51:00
花報名費還算是合理的,重點是面試的黑箱要怎麼處理
作者: HisVol (他的體積)   2016-05-25 14:02:00
進到面試後,本來就是面試實質100%啊,這很合理。就跟相親一樣,一開始篩條件只是想篩掉差太多的人,真正見面後條件就不是那麼重要了,而是看整體的fu。人的感受本來就無法量化,更不用說分成A項目30%、B項目10%……難道相親失敗也要問對方自己是哪個項目太低分?
作者: xcok9876 (天神)   2016-05-26 11:23:00
只有高普考沒面試,最公平

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