由於小弟剛出社會
最近前往了一些券商面試
玉山,大眾,康和.
未面試的還有:國票,凱基,華南
玉山薪資較優渥，以團體作戰
大眾與華南都先跟我說會有經理帶著做業績不用擔心，而他們說帶我的經理都是從別券商
剛跳過來的，可以幫他們協助開戶，並尋找客戶。
康和則是表示試用期到業績未到則扣底薪30%
不好意思我用手機發文，排版可能會怪怪的，在勞煩各位前輩給我一些意見，感謝!!

經理人願意給資源就還不錯，要不然證券斷層很嚴重。

券商營業員新人陣亡率很高

記得要學賣保險喔

營業員越來越辛苦了，你可以看看broker版

先想後離職之後要做什麼吧....反正一定會遇到.

良心建議，金融業很多可以選擇，銀行，基金公司，保險業等，證券已是沒落產業，因為很多人都下電子單了，而且手續費都殺到底。連證券業前輩自己都說有新人要來真的要很感謝他願意來。

沒辦法一堆人只在意手續,不會想到自己的損益都是手續費的好幾倍

在意手續費是應該的

除非是當沖或成交量大沒話說奈米戶月成交不到一百是能幹嘛....

謝謝各位前輩的建議，我會再好好想想的!只是許多券商都需要兼賣基金和保險..

當初某證券大舉徵人時，同梯有五十多個人，現在剩不到十個人待!

如果純粹靠手續費大概活不了太久，要學著開發新商品

比如基金或保險嗎

營業員前景不佳，但證券業還是有不錯的缺的啦，不用太悲觀

一堆券商手續費用2.8折 3折在搶人 金控底下的券商開始盯財富管理手收 還有複委託 海外期 底薪比銀行低