大家好～
雖然還沒畢業，但常看到投行開三個月、六個月、一年的約聘缺，想問用約聘的管道進去
，之後留在原公司的機率大不大呀？之後的發展如何？就臺灣來講。 (最近港臺討論火熱
…
作者:
Beef (Don't look back)
2015-07-11 18:07:00看你工作表現啊......
作者:
w69036j (阿哲)
2015-07-11 18:41:00你看外商銀常常在104徵contractor,就知道轉正機會高不高了
作者:
jn8029 (宅男8029)
2015-07-11 19:16:00看是哪家 多數都是無限迴圈續簽來節省成本 但其實是個不錯的起點 在那裡預備好 哪家開perm的缺你就可以申請
作者:
Dural (ψ-(._. )>)
2015-07-11 23:06:00畢業前幾年失敗成本很低 有機會可以去看看..認識的之後都轉到其他投行拿正職 少數才會在自己家轉正..但投行的品牌在市就像四樓說的，其實投行都是要那個人，只是沒有人頭可以養一個正職，所以就一直無限迴圈去簽..
作者: lonellly (Perhaps..) 2015-07-12 05:38:00
如果你是男生，這種不確定性會讓你備感壓力；我看過轉正職的，但機率低於五成；這可能反映總部對亞洲佈局的想法
lun大是指101外有旗幟在飄的那家嗎...感謝各位的回答，有些概念了
headcount問題..把這筆錢從正職變contractor就會省人事費用(轉到其他項目) 就可以跟股東說人事成本控制很好