小弟目前在某家庭金控的個金單位上班5年，因感覺再做10年也是就這樣而已，所以有意
轉往大眾發展，職務是企業開發,大概就是拉公司或個人來開戶增加分行AUM,與原工作性
質類似！請問有前輩能分享大眾銀行該工作的實際情形及薪資和年終的平均水準嗎？由大
金控跳相對小的銀行，要求薪資比原工作增加多少比較能被接受？不方便公開也可站內信
！感激不盡！

45K家行儲 年終2個月

補充上面,這起薪是碩士~

算頗高的耶!

我只有私大畢而已，但目前待遇跟樓上差不多！薪資差不多我就不考慮跳了

只想跟你說,這個職務的業績很難做,雖然有收單,管委會代收等工具可以幫忙拉存款,可是公司實際上的最終目標是薪轉和存款並重,你的背景基本上是做不到薪轉的業績非台北市上班的人都是放在分行和分行經理配合,管理上是每天用LINE回報今日訪客行程和開發進度整個team的leader是做薪轉的專家沒錯,不過盯業績不會手軟,砍人也是,不過你有心想和他學是可以請教他,前提是你在台北市上班可以碰到他,目前台北市的team都是其他銀行法金RM轉的,每個資歷都很久不像你之前有代書,房仲這些人脈接案件就有業績如果陌開陌call做1個月沒找進任何客戶,可以考慮換其他工作,不適合你喔對了,不要想靠分行轉介公司戶給你做業績,大眾成立這支team的目的就是為新分行和小規模分行帶進新的客戶和存款,基本上有資源的分行沒幾家就我知道做個金的通常是拜訪特定通路,像房貸找房仲代書,車貸找中古車商或接營業所通路件,信貸call公司給的名單或接分行與其他單位轉介件,這個工作的開發名單要自己找,管委會、公司戶、店家、其他特殊客戶等銀行不會有現成名單如果你沒有口袋客戶名單可以帶過去,也不知道上面說的客戶清單怎麼找,就不用考慮跳槽了

感謝f大用心分享