【新聞】高雄三信賺很大…待遇比銀行多1.5倍
http://udn.com/NEWS/FINANCE/FIN4/8802512.shtml#104
【經濟日報╱記者林政鋒／高雄報導】2014.07.14
高雄三信獲利高，職工待遇也令人刮目相看，大學畢業的實習生月薪從24K起跳，六個月
後躍升至28K，助理員年薪即高達70萬至80萬元，薪水是一般銀行的1.55倍，羨煞金融業
。
三信理事主席林孟丹說，三信員工數最高曾經達700餘人，電腦化後降到300餘人，乍看之
下感覺很有效率，但是電腦只能從事統計與數字分析，服務與拚業績還是要人去執行，因
此員工數再增到400餘人。
林孟丹表示，有堅定的信念要「給員工好薪水、過好日子」，所以三信只要有獲利，都儘
量回饋給員工，目前新進大學實習生月薪2.4萬元，六個月後升正式領2.8萬元，並開始算
年資，顧員二年後升助理員年薪可達70餘萬元，辦事員年薪有80萬元以上，績優同仁還有
價值近5萬元的出國福利，員工滿意度高。
三信員工說，高薪好福利換來的，是所有員工向心力強，都想努力達成績效，雖然每月有
既定的目標，但有時主席林孟丹會推翻原議將目標加碼，同仁也二話不說積極進取，因達
到目標後還有獎金，激勵效果很強。
【新聞】高雄三信 擦亮地方金融招牌
http://udn.com/NEWS/FINANCE/FIN4/8802511.shtml#104
【經濟日報╱記者林政鋒／高雄報導】
2014.07.14 04:32 am
高雄三信今年前五月獲利3.04億元，在全台灣24家信用合作社中勇奪第一，其20家分社的
規模也是全台最多，吸引台新等大型金控公司合作，藉信合社力量發展理財商品成果豐碩
，地方金融重新擦亮招牌，成為地方經濟繁榮的重要引擎。
高雄市政府財政局官員說，信合社紮根地方一度蓬勃發展，但是曾因金融監理機制漏洞引
來危機，進而衍生一波淘汰潮，目前高雄市只剩一家第三信用合作社，「最強的才能生存
下來」。
高雄三信理事主席林孟丹表示，三信存款約475億元、放款金額360億餘元，存放比達75%
，在全台信合社中名列前矛，「但是信合社若單靠存放款獲利有限」，必需有更靈活的經
營手法。
林孟丹說，三信會員數7萬餘人，有40餘萬存戶，他們信賴信合社，累積龐大能量，看好
三信深耕地方，多家金控公司與國際壽險業爭相與三信合作開發理財業務，目前台新金控
在三信據點銷售基金、保險貸款等業務，獲得滿意成果。
市府財政局官員指出，依三信報表，與台新的理財業務合作每年可以為三信貢獻高達
8,000餘萬元收益，儼然是金雞型業務，台新與三信合作無間雙贏共榮。
林孟丹表示，台灣的信用合作社就像浴火重生的火鳳凰，「現在留下來的都很厲害」，經
營信合作需有為有守，像三信堅持不做山坡地與農地的抵押放款，原因是山坡地與農地容
易哄抬價格，沒有合理的參考依據，容易招引高風險。
財政局官員說，三信的成功還有一項特點，就是主事者不吝昔與員工分享獲利，三信400
名員工福利待遇甚至優於銀行，因此貢獻度相當高，進到三信會發現基層警衛都用90度鞠
躬，投入的精神可見一斑。
林孟丹指出，高雄三信目前有20家分社，由於績效達到標準，今年可再新增二家分社。
心得：之前看今周刊，也提到另家信用合作社做得滿不錯的，很多銀行都
想合作，就是淡水一信。信用合作社雖然沒有銀行那麼大規模，但有個優勢，
就是身為「在地金融」，對地方實際狀況比較了解。之前今周刊對淡水一信的報導，
可見下面《今周刊》網站：
http://www.businesstoday.com.tw/article-content-80393-93120