[心得] 中信ARM心得

作者: lacoste216 (m4yb01)   2014-06-24 22:11:08
文章代PO
偷偷學上一篇發心得 請不要怪我學你XD
這陣子求職季,版上提供甚多相關資訊
讓我對金融業職務有更多的認識
以及對於求職面試的方向更為明確
也得到不少熱心網友的回覆跟建議
讓我相當感恩
跟上篇一樣,看到大家陸續接到電話。
心中不免擔憂,今日也接到電話通知。
有幸錄取。因此分享一下求職心得
1.背景:私立財金碩士
2.證照:兩張金融研訓院+TOEIC(785)
3.實習:海外實習+本土銀行短期實習
早在2013年碩一時,已經去參加中信ARM專案說明會
(結果今年的反而沒去……)
(一) 書面審查:
之前就看過中信的履歷表格,以及大概問那些問題
印象最深的是關於你有無銷售經驗。
因此在上學期礙於經濟因素,打了一堆臨時工。
剛好遇到節日促銷的短期銷售機會,想試試自己到底會不會賣東西
因此在這個時候就練習一下,也有得到主管的誇讚。
這也就成為我寫申論題的重要依據。
其他的在學成就、SWOT分析、法金為何適合你等等。
真的要用心寫,寫完之後也會發現。
中信ARM的制式履歷對於其他公司的求職,很好用!!!!!
(二) 第一關面試
面試的HR主要針對履歷提問,並針對你的回答做衍伸。
就像一開始的說明會說的,做你自己輕鬆以對
我個人的感覺
HR主要是想觀察你"會不會聊天" "好不好聊"
(當然我自認也不是非常好聊特別會交際
至少當下跟HR要可以聊就是)
這部分以聊天性質居多
(三) 第二關之一面試
三位面試官:依座位排序由左至右為 人資主管、副總級主管、協理級主管
我的題目是"2014世界盃 你是NIKE行銷專員 如何透過世界盃行銷NIKE"
主要是"創新的行銷方式"
一樣十分鐘的簡報,但我時間明顯偏短
講完之後就是殘酷的開始.....
主要提問人是人資主管跟協理主管
副總的問題相對平易近人
針對簡報做提問
例如:你希望公司給你甚麼協助
你會不會覺得一個短期的世界盃,你要在那麼久以前開始做,有必要嗎?
(這部分提到一點跟企業責任相關的)
總之這個部分讓我內心情緒DOWN(當然沒表現出來)
(四) 第二關之二面試
演完了NIKE行銷專員後,約15分鐘的角色扮演馬上殺青
開始回復應徵者的角色
【問題一:自我介紹+結尾請帶到為何你選擇法金】
【問題二:你說你喜歡接觸產業,那如果中小企業老闆硬要教你吃檳榔怎麼辦?】
【問題三:你的缺點是甚麼】
【問題四:你們每個人都說主動積極,不怕挑戰,那妳覺得你還有甚麼可以勝出】
【問題五:你還有應徵那些工作?】
【其餘個人履歷問題】
大致上是這樣
第二階段我走出中信時候,心情非常差
因為自覺表現不好,還去面試下午的玉山ARM
當下對於玉山ARM已經抱著有點應付的心態
(當然面試時候也有積極表現)
題外話:
在這裡澄清:我玉山面試一直舉手,有想法就講,舉手次數大概有一半以上
結果有錄取玉山,跟版上說的不要太表現有所出入
我想所謂的團隊合作,跟舉手發言等於愛現是有很大的差異的
我也不懂為何團隊合作跟舉手發言有衝突...
團隊不就是要大家有想法就說,互相激起靈感嗎?
還有個人覺得中信的氣氛活潑一點、玉山的氣氛拘謹一點
好 回過頭來說中信ARM二階段
這部分我自覺當下表現沒有很好
所以接到通知時也感到驚訝
所以只能提供一點面試問題給人參考
要說的話:我想是自信,以及面對比較尖銳的提問時
也要裝的鎮定一點
最近看了一本書,關於聊天的暢銷書
裡面有提到一句
【重點不是你講話的內容,而是你講話的感覺】
當然我也不知道我在面試官心中到底是怎樣的感覺
只是收到"合格"兩字時,讓我不免想起這句話
今天也收到電話通知
看到上週大家收到的收到,連聘書都寄回去
心情真是七上八下
尤其中信又是大部分人的第一志願
(至少我是啦)
更不免緊張
今天結果出來了,是我是志願表上的第一志願
只能說等待總算有個結果
謝謝版上的資訊分享
還沒有等到電話的朋友們
也不要擔心
相信會有不錯的結果。
祝福大家
也感謝大家。
作者: beeasier447 (meeee)   2014-06-24 23:00:00
恭喜哦 謝謝分享 :)

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