老師荒止血 北市缺額曝…議員提解方國中導師減2節課
2025-11-02 09:13 聯合報／ 記者 林麗玉／台北即時報導
全台老師荒，為減輕教師壓力、吸引更多人投入教職，議員建議首都北市應帶頭，減少國
中導師基本授課2節，減緩老師流。示意圖。圖／聯合報系資料照片
全台老師荒，為減輕教師壓力、吸引更多人投入教職，議員建議首都北市應帶頭，減少國
中導師基本授課2節，減緩老師流失，於明年以追加預算或二備金因應。
教育局表示，因涉多元考量包含經費、師資與教學品質等，將納全面通盤考量評估。
根據教育局統計，北市114學年教師甄選結果，公立國中開缺281人，錄取263人，報到248
人缺額33名；公立國小開缺364人，分發311人，報到254人，缺額110人。
北市現況是正式老師招不滿，連代課和代理老師都很難招。
議員吳世正調閱數據發現，據各縣市國中教師基本授課節數比較，北市國中導師授課節數
為六都最高。國文導師每周授課12節，其他科目導師14節；新北與北市相同，但今年已開
始推動導師減課；桃園、台中及台南導師授課節數較少，國文導師11節、其他為13節，其
中桃園若班級編制達31至33人，導師可再減1節；高雄授課節數國文12節、其他科13節；
基隆不分科目導師授課節數均12節。
另外，依北市教育局去年經費，全市國中班級2289班，若每位導師減少1節基本授課節數
，所需經費為2289班蚳C節鐘點費378元휵2周=約4500萬元／年，減少2節也只要9000萬元
。
以全市6萬4808名國中學生計算，每年只要對每位學生增加投資1389元，就可以讓教師有
更充分的時間照顧學生，提升教學品質，投資報酬率極高。
吳世正說，學校導師承受龐大工作壓力，除教學本務外，還須負責班級經營、學生輔導、
親師溝通、行政庶務及突發事件處理等多重任務，要投入大量時間於學生品德教育、輔導
談話、人際關係處理與情感支持，同時得面對家長頻繁溝通與投訴，承受高度情緒壓力，
因此教育部的「國民中小學教師授課節數訂定基準」讓兼任導師的專任教師可以減少4至6
節授課時數。
根據規定，實際減課節數授權各縣市教育局決定，吳世正說，他就接獲國中教師代表陳情
，北市國中導師的基本授課節數為六都之最，導致導師難以兼顧教學與輔導品質，加上是
面對家長及學生的第一線，動輒被投訴到校事會議，身心壓力沉重，也加速台北市的教師
流失。
北市教育局表示，因涉及多元考量，同時其連帶影響包含學校現場代理教師需求及比例增
加、畸零節數影響教學品質，及對於學校行政人力配置的衝擊等，將納入一併進行全面通
盤考量與評估。
教育局說，市府十分重視教師權益，並給予支持，自113年起提高敬師獎勵金至2000元為
全國最高，114年度更擴大發放對象、同時推出多項教師支持方案，如建置教師專業發展
空間2.0、擴大敬師月優惠項目、提供交通補助費、員工健康檢查補助、教師諮商輔導支
持服務等。
為因應師資人力，教育局表示，北市採穩定來源、年資加分、專業支持、減輕負擔等四大
方向策略。
其中穩定師資來源，每學年度盤點教師編制員額，持續逐年穩定開列教師甄選缺額，補足
正式教師；同時全國首創於公立國中小教師甄試，納入服務年資加分制度。
https://udn.com/news/story/6885/9111949

怎麼樣都不提升待遇 一直扯別的狀況

幫軍公教加一點錢到底是有多難？

現在的問題是沒人要生，裝死到都一直洗說沒人要做 想要外勞

又不是開正職缺

這是徵代理嗎

2樓說錯，軍人已經加薪比文職高，現在是公教不如軍，尤其是在正常上下班的軍警文單位

福利 待遇 不提升 真的躺平笑看臺灣慢性滅亡^^

報名人數減少,代表考生對國考需求減少,對國考需求彈性大想增加報名費收入 應該要降低報名費 吸引大家來考不降報名費反而還增加 等著看報考人數年年大幅減少吧這哪個白癡為了不破產要增加報名費的啊 推錯篇了 下一篇才對

建議都在自家自主學習不就解決了

用錄影帶上課就好了 反正都是念課本