如題
在2023年7月1日後改為退撫新制，
也就是由原本的確定給付制（終身給付）改為確定提撥制（個人帳戶），
但仍有不少考生還是會準備考公職，
請問你們會繼續考公職的動機或初衷是什麼？
是為了圖個穩定的工作，再也不怕被裁員嗎？
還是喜於嘗試挑戰不同的工作等等？
可以分享聊聊你們的動機或初衷嗎？

爸媽一定非公職不可我也沒有很討厭就進來了

遇過有人不知道現在已經改制考進來，跟他說還聽不懂

一堆考生被補習班洗腦呀，其實考生建議問問這些老師，‘’若公職很好你們怎麼不去考，幹嗎要來這邊幹公職補教老師？‘’,要是他們考不上那補也沒用，要是他說一堆屁話，那就該思考為何而補

薪水等於或低於高考 不是周休二日 見紅休的 就會是潛在考生 這樣的族群 等同受薪pr60以下都有可能這時代流行退休金買股自己存 說真的退休金多寡一點都不重要你說新制舊制很重要嗎 一點都不重要公務員說實在 不求升遷 也是一個很適合躺平的職業 只要不容易裁員的情形沒有改變

以為公務員很好做的人吧高考就算了 普考初考到底都誰在考

認同zag大，公職對不少人還是不錯的

112退休金制度我覺得影響不大，領到平均餘命就沒了？勞退也是啊，何況在共體時艱大旗下，你可以領到死的末代退撫能不能過活還不知道呢

自知沒有實力去業界+1F講的

業界拚完存點錢想養身體,公職累但還是比業界輕鬆就待著了,還有考試選志願剛好考到離家算近的

民間找不到工作或民間工作做不下去的，就會想考公職

怕中年失業

看每年高普報名人數愈來愈少 其實愈來愈多人知道了就業如同市場選擇 公職也是 現在趨勢是愈來愈少人願意進來 尤其是優秀人材跟10幾年前的盛況 30年河東 30年河西囉

我覺得報考人數砍半，單純是因為少子化，看學測分科統測報名人數就知道了，現在20幾歲年輕人數量只有我們當年的一半

法定特休累積得快、帶得走

公務員就香 什麼制有差嗎 我就是M近來被虐

其實一個問題就好 國考難道只有20幾歲能考？30-50歲的人都沒有人了？

我40歲文科，新制，我認為對於我自己，即使我新制，公職是有吸引力

文組 沒專業能力

新制前進來的，主因是家裡有人全癱，被迫離開園區回家

現在的普考CP值真的低……

3樓的見解有點反串。補習班老師如果是名師的話收入很高，幹嘛考公職？即使不是名師，有的教法科的，正職是教授、現職公務員或律師，補習班是兼職。教學科的有的也是教授兼職，本來就不會考公職再怎麼改制還是有人報考，畢竟公職是少數能做到退休的。即使初等考薪資仍高於基本薪資，自然不愁找不到人

閒閒沒事 想體驗人生疾苦

家裡有礦找個工作做做而已

這個板竟然有Lissle這種正常推文

3樓的情況是本來就已經想考了，文不對題；台灣薪水低於公職的還是太多了，像是台北一堆3萬5的工作，不談初考，高普都優於這些工作

就問一句，那些3萬5的工作需不需要考試？做的工作需不需要承擔終生保固責任就好，這就類似拿主任工程師來比技術員，然後說主任工程師的薪水已經比作業員高很多了

很多人搞不清楚狀況 以為公務員見紅就休 準時下班不知道現在民選首長怎麼玩的一個月四個周末辦四場活動 看你怎麼休業務一直加根本不管你們怎樣反正自殺這麼多人 也沒幾個人有迴響

50樓，技術類一堆終身保固責任的耶，有高雄氣爆案的公務員案例ㄋㄟ.....領個5萬要負責一輩子，你確定划算嗎

我同事原本在產線領兩萬多 現在四萬多 新制沒再管

內文講A你們答B，照你們說法應該報名就掛蛋了不是，儘管如此還是有人考，遑論行政類組

如果民營公司找的工作薪水不如公職 何不考慮公職

有個疑問 現在65歲退休其實也沒剩幾年 有沒有終身給付好像差距沒有很大 好像也不是很重要了

嘿啊，所以現在因為外面只能領2萬，進來公職領5萬扛終保剛好而已；腳沒麻的技術類可以跑的都在跑了，板上說這麼多，只是希望有能力的看清公職現況，外面賺比較快，可以的話別來公職被糟蹋

集滿15年，優雅下車開業當然不會一開始就報名掛蛋，但考生程度會先掛蛋

到此一遊吧！

沒能力就乖乖當吧

舊制有終生俸；新制領完就沒有了。