長照司長「逼深蹲」不是霸凌　衛福部：只是鼓勵同仁運動
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▲衛福部次長呂建德及人事處副處長郭欣怡說明部內涉及霸凌案件調查結果及懲處（圖／
記者湯興漢攝）
記者洪巧藍／台北報導
衛福部霸凌案件連爆，長照司司長祝健芳因為要求員工深蹲瞎喊激勵話語遭申訴霸凌，衛
福部今（12）日公布調查結果，不符合職場霸凌要件。
次長呂建德表示，祝司長是以鼓勵方式希望同仁一起運動，調查小組認定並無強迫，但不
排除同仁會因為職場社會壓力而得執行，雖然不構成霸凌，但該行為確實在工作執行中造
成不良後果，因為行政處置不當，核予1小過處分。
衛福部由呂建德成立專案小組展開部內職場霸凌調查，期間有媒體報導揭露長照司司長祝
健芳將同仁當成小學生耍弄，每天要有人當值星官帶隊全體同仁深蹲、邊發表1分鐘激勵
演講，甚至要離職的同仁也必須深蹲說出離職理由，讓人備受屈辱。
衛福部後續入案調查，該司長又遭爆用google表單，要求下屬填寫「自願」深蹲。
衛福部今日公布霸凌案調查結果，調查期間共接獲8件疑似職場霸凌案件，確認職場霸凌3
案成立，分別是保護司、社工司、長照司簡任非主管，由於未能有效遏止事件發生，部分
主管連帶受到懲處，共7人受處分；至於長照司長案霸凌並未成立。
呂建德說明，對於長照司長於每日健康操休憩時間，要求同仁與司長共同做操、深蹲運動
，確實造成部分同仁壓力，甚至在媒體揭露後向同仁表達期望「支持司長」，有違公正調
查之疑慮；再針對未採取有效措施，制止司內同仁之職場霸凌行為，司長應負監督管理不
周的責任。
調查小組認定上述行為雖不符合職場霸凌要件，但上述行為於工作執行中，均造成不良後
果，核予1小過處分。
呂建德強調，霸凌相關定義指「持續性以不當言詞構成敵意性職場環境」，衛福部內本身
上下午就有各15分鐘鼓勵同仁離開座位動動身體，該司長經調查並未強迫，只是鼓勵同仁
運動，但是也不排除因為有職場社會壓力讓同仁不得不依循，樣態屬於人事管理行為失當
，構成行政處置不當而非霸凌。
https://www.ettoday.net/news/20241212/2872652.htm?from=ettoday_app

看就知道霸凌永遠不會改善了

為什麼不是違反刑法的強制罪？

笑死 衛福部認為強迫深蹲有益身體健康

深蹲說出離職理由是三小啊

有獁政府官員的既視感加油繼續幫聖上吸仇恨值

官員果然只會講幹話...說個笑話~蔣幹畫

這個跟先前的勞動部一樣 無恥

帶頭大哥

上一個進去押了 還在嘴硬

是不是立意良善？

運動是下班做的事情又要立意良善了？

沒死人還想雞鴨人家喔，難怪人家叫你先自殺表現誠意

深蹲不叫運動啦！這狡辯的邏輯真可悲

立意良善

目的良善，世界跟不上台灣，換人工關節，政府會幫你出錢

叫賴清德來蹲

立意良善 暖心 應予以嘉獎

我叫賴桶去跑操場50圈，這是為他健康著想

都要離職了就不要蹲了啊

目的良善 立意良善

官衛福部長邊被質詢邊深蹲

笑死 同意樓上以後邊質詢邊深蹲 就不會有拖時間鬼打牆的狀況了

那質詢時官員全部深蹲，立意良善。