工程人員留不住 北市府爭取調職等、加薪有望
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〔記者何玉華／台北報導〕台北市工程人員荒，不僅招不到人，就算招到也不見得願意來報
到，台北市政府人事處今（26）天表示，銓敘部已經同意給工程機關90個缺額，並將助理工
程員的職等調整為工程員，這樣從普考改為高考，從錄取名額中被分配到的機率提高；同時
，工程人員調薪有機會在上半年核定。
公務員中央職等高，導致地方政府留人不易，首善之都台北市也不例外，尤其是工程人才斷
層影響建設，副市長李四川就曾提到，北市建管處自2018年起，幾乎沒有新人加入，能發照
的人員必須具備建築師、高考及格，以及在公私立部門3年以上經驗，扣除股長級以上，年
輕職員只有3人具資格，工作量相當大；所以他日前在議會也半開玩笑的跟議員講，不要再
罵他們了，再罵都沒人了。
人事處處長張建智今天在議會進行工作報告時表示，工程人員缺員的部分，常因考試端錄取
與分配不足額，以2023年高普考為例，就有157個職缺未獲分配；高考分發沒有問題，主要
是普考分發比較低，建議中央提高工程類別的錄取率跟職等，已獲銓敘部同意90個職缺，將
助理工程員調整為工程員，這樣從普考改為高考，被分配到的機率提高。此外，人事總處也
在研議待遇的調整，預計上半年會正式核定工程人員調薪。

大家說說辦採購最痛苦的是什麼

白天會勘會不完~晚上加班辦公文

想太多了啦改為高考分配到的機會提高，每年土木高考那長達數頁的缺額有補滿過的嗎？爛的考不到50，好的每年都在刷單位，屎缺一樣年年補不滿，誰想領四、五萬扛上千萬的購案還得終身保固？更別說工程案還得承受各方壓力。

工程人員調薪應該不會只有台北市，對吧，調個3%5%施捨一下不要太不滿喔

以這次新北科長過勞猝死，原因是薪水少嗎

今日土木，明日土城...

只是調整機關職稱 變成高考缺 並不是實際增加整體的待遇並不會解決缺工問題

薪水少福利爛→沒人要考沒人要幹→單人業務量增加→過勞→猝死....所以終究還是因為薪水少

考試考那麼難 要高素質的人 薪資福利都給不出來 當然就是這樣

土木不管高普考，題目大多都出基本送分題了

低能民代不要再一直辦會勘破壞市容 承辦才能好好工作

雙北都是坑工作環境、工作內容都很糟，完全不值得花時間考進去

工程人員留不住 輕舟已過萬重山

勞心勞力辦一個案子 還要被稽查當賊防被管錢的的刁難 外行檢查內行

土木公職真的是難，難的是就職以後

變成高考缺還不是明日土城 + 輸給業界

黨：好啦！時薪加5元，再吵就滾不爽不要幹！

一直沒人的話終點是全改成正工程司嗎

做賊的喊抓贓？砍人薪水，然後怪人找不滿？

雙北土建壓力應該大到不行，但土建在雙北5萬的工作蠻容易找的也不太用考試

沒錯，百姓繼續投訴謾罵，以後自己想辦法，沒人會幫了

銓敘部研議加薪，跟之前某協會建議表七改領工程人員專業加給的事情有關嗎？

我認識工程直系的，高考辭職後都去公司了，福利輸太多

這邊工程人員是約聘缺吧，調這個有個屁用

現在看起來去私企才是對的考沒有月退的公職真的笑死