很玄！「一路之隔」公務員年薪差3萬 他點出制度設計關鍵缺失
2024年4月20日 週六 上午7:00
[FTNN新聞網]
記者盧逸峰／台北報導
台東縣公教人員面臨嚴峻的同工不同酬問題，國民黨台東縣立委黃建賓透露，由於地域加
給制度的不均，公教人員在相鄰地區的薪資待遇出現明顯差異。
例如關山消防局、海端鄉消防分隊和關山戶政事務所海端辦公室僅一路之隔，卻因行政區
劃分的不同，年薪資相差達三萬元，顯示出制度設計的不合理性，如此要怎麼有效吸引或
留住人才，尤其是在偏遠地區。
立委黃建賓說，因行政區劃分的不同，只差了一條路，公務員年薪相差達三萬元，顯示出
制度設計的不合理性。（圖／黃建賓臉書）
為了提高公教人員服務花東的誘因，黃建賓呼籲應將整個花東視為偏遠地區，並提高偏鄉
及離島的地域加給，這樣的改革才能減少地區之間的不公平現象，並增加吸引公務及教職
人員的誘因。
以實際行動支持地方發展，保障偏鄉教育和地方人才的福祉，這不僅是為了公平正義，也
是為了台灣整體的均衡發展。
黃建賓坦言，由於年金改革，公教人員的離職率激增至22.8%，花東地區的公務機構和學
校承受了更大的工作壓力。在資源匱乏且交通不便的情況下，地區公務員和學校教職工作
負擔沉重，行政效率和民眾的生活品質皆會受到影響。
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玄之又玄，眾妙之門。

行政區交界處都有這問題啊，到處都是明明只是在隔壁，補助福利卻差很多，但不這樣劃分又可能變成全台都統一補助或不補助，這其實沒有完美的解決辦法

首都加給才是最需要增加的吧雙北缺人問題更嚴重業務量又大

請問他是拿消防跟戶政比薪水嗎?

年薪差三萬，一個月差不到三千塊，是用誇飾法形容差距嗎？

一個月差兩千五其實就差很多了

都能去偏鄉了沒差吧，都會區才該給加給

首都加給（或繁重加給）真的很必要，雙北市業務量比各縣市大，又面對比各縣市更高的房價物價，然後薪水全台一樣，超有病的制度看到本文最後一段笑了，立委黃健賓居然覺得，花東公務員「承受了更大的工作壓力」、「負擔沉重」？哈哈哈又一個沒腦袋的民代

各地區壓力還是要看當地情況哦，花東民眾少，但相對的公務員編制數量也少，而且可能無法業務專精，變成什麼都要做。最重要的是……地區偏遠，生活機能差，留不住人啊，覺得花東好做的歡迎過來，記得別申請南居北工哦。花東歡迎各位逃離雙北^^

當地人考不上 外地人留不住

偷偷說，花東加給不到一千塊，返鄉單程車票都不夠

而且花東外食消費不便宜

17歲又364天的人犯法可以減刑！