口試其實是要書審工作經歷的
昨天有朋友說這裡討論的風向燒到D卡了，
那我就再補充一個實務上的例子。
以台灣的行政習癖來說，
若開面試大概87%就是直接複製經濟部/交通部持股之國營，
以及原國企民營化的規格。
或沿用原特考或有面試的國家考試之規範。
國營或民營化公司是這樣玩的，
每間國營都會要你填具工作經驗，
新鮮人可填可不填，但有的會要求要交成績單。
入職後有的會要求繳工作證明，
有的甚至會要你檢附勞保明細(例如某FMCG)。
(所以你掰不了)
我看一下外特的，也是要填寫現職跟曾任工作經驗，
還有做ref. check的直屬主管聯絡方式，
以及碩士論文、指導教授的東西。
大體而言就那樣，總之就是身家調查。
國營For ex.
某間民營化企業是需要繳交在學期間的成績單。
熱門的像是行銷、企管，都會要你準備作品集。
所以，若你是：
1.萬年考生
2.打零工
3.在小公司工作
4.自營
5.成績差
6.無作品集
7.跟前主管鬧翻的
以上，都會很弱勢。
如果你是面試官或用人主管，
應該都會想要選：
1.待過大公司
2.有行政經驗
3.最好是跟考科有相關的工作
4.正職
5.工作無空窗
6.在校成績不能太差
7.有作品集者
國考考科不算少，加了口試之後，
你可能連全職考生都當不成。
※ 編輯: lzcdlcf (223.140.176.209 臺灣), 09/13/2023 14:10:34