因應大量離退人潮，經濟部所屬四家國營事業本月底將舉辦新進職員招考，月薪上看3
.5萬至3.8萬元。今年錄取名額高達1220人且可能增額錄取，但報名人數僅31442人，錄
取率預估高達3.88%，是近4年新高，比起2011年動輒5萬人應考容易多了。補教界分析
，受到國營事業福利縮水影響，加上景氣回升工作較好找，國營事業職缺不再搶破頭，
鐵飯碗光環漸退。
經濟部所屬台電、中油、台糖、台灣自來水公司四家國營事業，近年因離職、退休人數
爆增，2016年起連續3年錄取名額都破千，但近5年報考人數大減，2014年至今年分別為
25431人、28300人、28653人、34844人、31442人，始終徘徊在2萬多至3萬多人之間，
與2011年動輒5萬人報考的數字相比，熱度差很大。
台電表示，戰後嬰兒潮出生的員工，目前面臨屆齡退休或申請提早退休，從2016年起錄
取名額都逾千人，去年招考職員，還有34000人報考，錄取名額更達1308人，創下歷年
錄取名額新高；今年錄取名額1220個，僅31442人報名，錄取率估3.88%是近4年新高；
另因10月底仍有員工離退，屆時將再增額錄取逾1300人，可能高於去年名額，錄取率可
望再攀高逾4%。
國營事業的薪資到底有多穩定？以台電為例，新進職員起薪約3.5萬至3.8萬元，年資滿
10年月薪5至6萬元，年薪約70萬元；年資滿30年的資深職員，月薪最高可達10萬元。福
利部分包括生育、結婚津貼，這些津貼是從員工每月扣繳一筆錢給職福會，由職福會提
撥津貼。
至於年終獎金與考成獎金，台電說，若公司盈餘不錯，加上個人考績優等，年終獎金與
考成獎金拿到滿，大約4.4個月。以月薪6萬元職員估算，年終加考成獎金4.4個月約26
.4萬元，總計年薪加獎金約98.4萬元，接近百萬。
台電表示，台電職員依據《經濟部所屬事業退輔辦法》，屬於公務人員兼具勞工身份，
滿65歲退休可領退休金，但領取的退休金是依據《勞基法》一次取領，沒有月退，因此
不受年金改革影響。
考生張先生說，2011年曾報考台電，當時錄取率僅1.83%搶破頭，看準今年錄取名額多
、報名少，考上機率大增。不過考生陳先生認為，國營事業福利大縮水，年終奬金還被
罵領太多，還是去民間公司找工作較好。
ＴＫＢ百官網經理郭乙萱分析，因《電業法》修法、福利縮水、年終獎金被詬病等原因
，考生對國營事業望之怯步；另外金融海嘯時期因景氣差，報考國營事業動輒逾5萬人
，如今景氣回升，報考的考生自然變少，建議考生趁著錄取率高，考取容易，加上資深
員工離退，新人升遷快，盡速報考「卡位」。另外她表示，受到年金改革衝擊，報考公
務人員的考生減少，國營事業對外界來說是廣義公務人員身份，因此國營事業報考人數
大減，多少也有受到年改效應波及。
郭乙萱建議，職員招考科目共6科，應提早半年以上準備，並選擇自己學習背景相近的
類組報考，事半功倍，切勿簡章出來後才匆匆準備半年就上考場。(許麗珍/台北報導)
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