※ 引述《puredreams (回憶與思念)》之銘言：
: 根據先前勞工行政上榜友人的心得
: 許多勞工行政的職缺都是很耗費心力的
: 尤其是台北市 新北市
: 無論是中央單位或是地方單位
: 由於管轄的人口數量眾多
: 業務負荷量都是地獄層級的
: 甚至必須每日延長工作時間
: 其餘直轄市的業務負荷量也都是恐怖層級的
: 因此如果想要維持良好生活品質
: 只能夠盡量避免選擇人口眾多的縣市職缺
勞保局的話建議最好別報到啦
業務操
商調 離職 未報到 育嬰 受訓都多
人員幾年就換血一批
注意這些人走基本上勞保局是很難在事求人上找到人的
所以通常業務就推給在職者
非常辛苦
另外你忙業務隨時還得被打斷
接聽人民的電話
對身心健康都是負面
升遷慢
一方面看著留任人員扶搖直上
一方面看著上面有缺（副組長以上）竟是給勞動部來的不懂業務實務活在雲端世界的
你會幹死
因為身心受壓力的是你
爽的不會是你
另外我舉例
北市府有一個科
書紀1 辦事員1 科員1 視察1 科長1
勞保局有一個科約50人
書紀辦事員各個位數 科員3X
視察個位數 科長1
升遷速度恐怕差好幾倍
年輕人現實點吧
當公務員就是要升官賺錢
當有熱忱的萬年科員?
99%幾年後熱忱還是會消失的
到時你健康也差了
因業務累沒精神經營朋友家人
也慢慢疏離你得到什麼?
還有聽說去年來的局長
嘿嘿。。。
不知是想殺公務員給綠營高層看好讓自己升官
還是又一個自以為的改革者或是其他因素我無法得知
最近有人被逼離職
還打算移送好幾人考丙
實在很想告訴他
你這種單位有什麼資格跟條件強勢

基本上考勞工行政就是個錯誤...

可能吧 每次看我朋友痛苦的樣子就超不爽

這工作內容還蠻爽的

我認識考上三次勞行的神人，前兩次離職就是因為勞保局....哈

我覺得應該直接應徵北農總經理,出包董事長揹黑鍋

勞保局不報到要繼續考的意思嗎？偏偏每年釋出的職缺有2/3～1/2都在勞保局QQ換言之是沒能力考到前1/3就別報名勞工行政嗎XD?

報一般行政就好了啊 這麼多單位讓你挑

勞保局有那麼黑嗎 之前聽社行的在那邊過的還不錯

社政通常在國保農保等非核心業務

很多考生會考勞工行政可能是覺得競爭者相對較少,先考上,以後再想辦法調走,但有些大魔王單位不是你想調就調的走...當然不適應可選擇辭職再考,但你就浪費很多時間了,說真的公職考試也不是說你再考就一定考的上,不同考試都是獨立事件

這要看事情角度 沒錯勞保局流動性高 就是勞保局基本不擋商調 講說這裡一定會有講個別案例如何如何 單就數據上講 我說的一般情形 勞保局是不會擋 所以流動-出缺勞保局習慣考試進用而非外補 另外出缺大家都要COVER這也沒錯 不過勞保局是業務都集中在總局 每個組室至少都有十幾人以上 (不算複核) 地方相反能達到承辦有十幾人的規模很少　人很少走即使是走一個人　那一個工作負擔比較重？　這見仁見智　但我覺得要說清楚給考生自已判斷　至於陞遷　我只能說那你要看你考進來的目的如果你只是要過渡　陞遷這種事根本不用考慮　你只要考慮能順利坐完三年牢比較重要吧？　而且人多是優點也是他的缺點　人多陞遷是論資排輩　當然剛進來的排不到但這又不是勞保局是這樣　所有的行政機關都是這樣另外　我就是先求有再求好　先考勞政再轉職系的人勞保局很好走　走的也很順利　我也沒靠關係重點是你要想要什麼　你能不能堅持你想要的只要持續堅持　不是不到而是時侯未到　現職調任轉職系這沒什麼特別的　只是考上跟過渡耐心都沒有　你這麼能期待你能拿的到？　戲棚下站久就是你的這句話不是沒有道理的

社行的去那聽說準時下班 勞行的特別是給付科假日加班

我說的站久是指　考上勞政後轉職系這件事　你可以看一推文前後我是回應PK　勞政轉職系並不難　陞遷我本來就沒否認　但這就是看事情的角度　如果你只是要待到綁約三年就走　你去在意陞遷幹嘛…當然有人想高考之後勞政繼續深入耕耘造福勞工　他當然可以考慮勞保局之外的單位　如果只是像我一樣時間到要轉走　老實講考慮陞遷根本沒必要　另一方面來講你自已也不否認勞保局也要走也沒什麼困難　至於工作分擔　地方勞工局我也待過　地方就沒有人考上商調要走嗎　還是有啊勞政的狀況都一樣　但編制人數多少　工作分攤多少只要思考一下結論就不難得出吧？我覺得勞保局至少是真小人　大家各取所需　他沒有冀望所以他從來也不特別去擋別人走　總比有些機關喊的職員是最重要的資產　卻作更壓榨的事　都待過地方中央勞政跟勞保局的人個人想法　建議考生在選填志願還是多思考　另外嚇跑嚇哭我遇到的單位也不是沒有　我以前是待上面推文跟大家認為最操的職災給付組一年約滿我都沒急著走　可以作到３年多　我只能說每個人對工作類型的適應跟調整不一樣　我之解藥你之毒藥　但資訊充分揭露讓考生作出充分判斷才是我推文用意哦對了最後簡短的說我為什麼要轉職系　因為勞政本科系和非科系在中央陞遷有潛規則（不多說）但非科系考上的人近不少　我認識一些人為了這個又跑去唸勞政研究所就是要「血統純正」　所以你說其他單位陞遷一帆風順可以靠工作能力決定一切　我知道的一些單位就不是這樣我非科系考上　也不想綁著跟勞工耗　所以只好自已跑

你能夠待3年離開恭喜你 但我是聽了好幾年的報怨 而且不是只有一個 如果你還留下恐怕也是痛苦吧尤其是二三十歲考上的 真的不建議把寶貴的青春給勞保局要調走也會看你的考績 作為一個新人要考甲難度不小啊 這恐怕也是很多人調不走繼續被催殘的原因

每年勞政從我考上高考之後（考上普考還沒）就每年出來勸世　最近愈覺得好像在說勞政的壞話　必竟我好像脫離了很久　我的確只能從以前同事了解勞保局狀況所以我覺得重要的是考生可能要思考的是　選填的志願是關係自已的後三年　所以考生都應該自已問個問題你自已後三年要什麼？　前幾年有些人問了志願怎麼填後來他還是選地方　因為離家近　隔年站內信　他說地方的確不好　但自已選的　而且當時已經作好心理準備

總之 勞保局的工作份量及內容確實是大部份人無法接受 我也勸年輕人切勿有自己能力強ok啦的想法 因為你要知道你冒的是自己身心健康的很大風險 千萬別自己往火坑跳 看過太多過來人囉！