小弟有幸考上去年的台水職員
預計於4月報到
。
也跟原來的公司提辭
但是原公司的主管希望我不要直接離職
而是辦理留職停薪
他的用意是假設我在待的台水不習慣
要回去原本的公司隨時都ok
詢問台水之後他們說留職停薪是可以的
但我總覺得哪裡怪怪的
不知道有沒有有經驗的大大能幫解惑

我覺得你還是按正常程序走比較保險

留停可以到另一家公司就職？

主管這麼愛你的話，你回來他也會錄用你吧

等你報到後檢舉你，當你要回來時不讓你回任，然後你就失業又無法任職～

不能這樣，你可能兩頭落空

你會被檢舉兼職 送公懲會如果原公司真的需要你 就重新聘用就好了 還留職停薪擂台水職員是公務員兼勞工身分 保公保 被檢舉會得不償失

離職吧原公司如果真的很需要你應該會偶爾騷擾你(?)問你要不要回去之類的xD

真這麼好 那辭職應該也沒差吧....

這違法吧?

原公司主管是來亂的吧

根本大問題好麻，果斷辭職了。

這跟留職沒關係吧 離開後重面試不也行嗎

若你主管知道相關規定，真心覺得你主管笑面虎，等著搞你....

主管恐怖

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台水適用公服法 禁止兼職

你認真努力得來的機會就被爛老闆三兩句就動搖了不是很不值得嗎？早要對你好一開始就重用你了

你確定不是原老闆要搞你嗎XD

根本給你補刀的

公務員不能兼職,不能當部落客或搞網拍,被政風抓到你就慘了如果真那麼惜才，那你台水離職後再回去，他也會收你的吧！辦理交接和離職手續，最好還是依歸規定走完,免得落人口舌只是聽說台水上榜到錄取上，等待期頗久。經濟來源要再想想

有人點出來了 公務員不能兼職 不過你主管應該也是好意 他應該是沒那麼黑心 XDDD

好奇問一下職員應該也有訓練期吧？訓練期間應該還不算正式員工吧？所以訓練期間有勞保會怎樣嗎？等正式員工令下來再離職有問題嗎？當然保險作法是不要比較好 所以才提問的

我怎麼覺得這篇意外的有笑點=W=

我媽之前跟我提到這件事情我說哪可能留職停薪

公營事業人員好像是適用公務員服務員對象的樣子

訓練期間當然不是正式的啊 保勞保是重覆投保而已吧

不管是不是實習期間，一報到前公司就一定要離職狀態

台水會簽一份兼職送懲處的單

直接閃就對了，我相信未來你也不會想回去拉

離職啊，如果原本公司那麼愛你，你要回去的時候，他們願意承認之前年資跟薪資的話也是可行的這樣，跟留職停薪相比，實質上也沒太大差異