工作的期待：
「我沒有一技之長，也不想跑業務，只想坐在辦公室裡，不必風吹日曬。」
「工作簡單，複雜度與困難度低，很快就可以熟門熟路、做得得心應手。」
「不需要承擔成敗的責任，精神壓力小，準時下班，主管也不會說話，可以擁有良好的生
活品質。」
態度第一名，薪水最後一名
去年教育部針對大學行政類職員舉辦進修課程，邀請我演講，事前我設計好一份問卷放到
雲端，請參加者填寫，結果顯示，這些從業人員認真負責、做事能力強，有得發揮，也受
到肯定與重用，並且熱切期待加薪、福利與升遷，遺憾的是在這三方面獲得的滿足最低，
表示他們在實質的回報上被忽略了。
這個結果，和我平日對行政庶務人員的觀察頗為一致，態度第一名，加薪卻是最後一名，
升遷輪不到他們，誰來看都覺得不公平，替他們感到委屈，那麼不免令人好奇，怎麼會變
成這個結果？
原因很簡單，太容易被取代！
另外一個原因，他們追求抽象價值，比如：有學習機會、獲得成就感、能力有發揮、對於
組織有貢獻…可是，在光譜另一端的人則相反，他們不看重這些抽象價值，而是追求權利
、聲望與金錢等具體價值。時間花在哪裡，成就在哪裡，不追加薪升遷，就不會得到加薪
升遷，和認真多少沒關係。
人各有志，功成名就本來就不在選項裡，選擇安逸的人生，懂得放下遺憾，也是求仁得仁
，事關每人的價值觀，沒什麼好討論，不過值得提醒的是，做這一類職務，必須注意被取
代性，小心工作機會消失。
舒服的工作，最需要提高警覺
一般人以為，好的工作就是舒服無壓力，身心充滿愉悅，比如：做事得心應手，同事合作
無間，主管飄來的都是關愛的眼神，準時上下班，不必進修…其實這樣的工作誰都要，就
會容易被取代，最需要提高警覺。
工作的安全感，不應該來自周圍環境的舒適，而是要來自個人是否感受到成長性與發展性
。當工作讓人感到舒服無壓力，不要私心竊喜，覺得幸運無比，其實它已經亮起紅燈，表
示不具成長性，一定要做出改變，比如爭取輪調，累積新的經驗，否則再做5年或10年，
經驗值還是等於零，容易由年輕人接手。
相對的，工作有一定的複雜性與困難度，使人不得不追求成長，帶來輕微的壓力與焦慮感
，令人感到危機，請不要抱怨，這是一份好工作，具有保障性與未來性。
資料來源：
https://today.line.me/TW/article/WGrKyR?utm_source=lineshare
[閒聊] 紓發讀書壓力或與板友互動，勿濫用此選項挑釁、引戰，或漫無
邊際用此選項發文。

因為是約聘職 不是正職

應該是人緣不好

樓上神回覆

靠 洪雪珍 又是他在說故事

正職的能力不一定比約聘好,有些正職也只會 蓋章 key資料,不過人家是正職

文只貼一半是怎麼回事有能力不如會考試

我認識的約聘僱人員 都有做到退休

有能力何必當約聘 去賣保險說不定比較賺

約聘僱能做到退休，除了剛好沒經濟海嘯之類以外，通常做人也要很厲害

做了那麼多年還只會送公文真好

小芬 是妳?

約僱能做到退 巴庫應該要有點大吧(感覺?)

洪雪珍必噓！

14年了人脈沒了嗎？不懂一般不是做到退休了？18年打錯了，你能做18年後台應該也不差，夠爽了建議政府規定，一生只能當一次三年期約聘人員18年讓你鬥志都沒了青春浪費，6個人各爽3年才對

結論台資老闆最舒服

重點非正職啊，正職誰敢炒你，還要寫報告屌打外面一堆累的要死才22到26k

我約僱作五年離職 約僱是條不歸路 不上不下 同期進來的正式公務員都升科長了 我還在約僱

洪最喜歡寫一些垃圾

這作者亂寫，在公家機關送公文這種爽事輪得到約聘的嗎？一堆正職資深擺爛不做事才正常吧...

約僱本來就很多爽缺...會做人的話爽爽做到退休

正職要不是有保障 很多人也不想待在那種鬼地方的而且約聘僱能力也不會比考試的差啦 但制度就這樣沒辦法

約聘不被續會不會是因為工作表現不好呢？

表現不好可以撐18年也不簡單 人脈斷了是唯一解

我待過的 送公文除替代役 技工 就是約聘了 高普考去送公文?

約聘態度第一名?你去看地方政府裡的簡任約聘 一堆態度真是...

有看過服務態度比正職好很多,但不被續聘^約聘的

其實約不約僱不是重點 重點是年輕 至少我碰過的都認真

約聘十幾年怎麼可能還33K?

我的單位約聘雇個個都有靠山，跩的很約聘１０多年，靠山倒了又沒找其他靠山當然被踢走

如果考上了，全世界睜眼說瞎話的對人還好可憐只能做約聘的，去想一想是怎樣垃圾的世界集體睜眼說瞎話就代表一切嗎?還是垃圾世界當道每天集體自編自導自演，別人就活該OUT去想一想到底要多靠邀到甚麼地步就算你誰自以為高高在上，真得就代表一切嗎?狗屁公平正義，狗屁多逆轉人生，狗屁一堆去想一想到底為何別人會氣得想氣爆，講出這樣的話來因為就是一堆垃圾人而已，每天集體自編自導自演就好真得集體暴力就代表一切嗎?真的睜眼說瞎話就代表一切嗎我就是不削你全世界那套垃圾，去你媽的狗屁垃圾世界如果我這樣還不算熟，考的還不算好，那你誰去死算了睜眼說瞎話的世界，真的就代表一切嗎?就算言語暴力，行為暴力，叫警察，真的又怎樣呢?真的別人是流氓要你來靠腰嗎?那你們是甚麼?也許你們誰也不是，但自以為是的態度，自以為高高在上但就是個垃圾而已，要怎樣真的隨便你們但那又怎樣呢?你全世界那套垃圾滾遠一點沒人需要看你們靠夭一堆，自以為是的態度

約聘的根本沒人敢動，除非改朝換代，或是你主子不挺你了很多約聘僱都可以作到退休的，如果顏色沒有換的話啦～

不考正式人員，怪誰？

helenpei到底在說什麼？

就是沒什麼本事才只能當約聘人員阿

一年一聘很難懂嗎？

應該說沒什麼本事才只能當公務人員吧 指一般高普(勿戰)約聘人員跟正職差別只在於會不會考試 那些事誰都會做啊

I can't agree with you,其實我也會做校長、總經理事會做校長、總經理的都是一些肉腳，靠那張嘴對吧

首先 你要當上校長、總經理喔但想做公務人員做的事 約聘人員一樣有章 跟正式沒差別只是差有沒有考試取得那個保護傘而已 因為規定就這樣pk不是常在另一板勸公務員離職後還能找到什麼工作嗎?

所以公務員只要蓋章就好了，講的好樣同一件事做起來會一樣，約聘的調來調去很正常，同理要做正是公務人員也要自己考得上再說。嘴哥誰不會

正式公務員也調來調去啦 服刑期滿都跑光了好嗎這邊在跟你嘴的 很多都是正式的了...

正式人員有些要管其他約聘外駐人員，會一樣?

有時正式的搞不好才是外面廠商的駐點 都被合約綁架了正式的沒什麼了不起 都是混口飯吃而已 少瞧不起約聘沒約聘 工作量大增 你要?

我以為是約聘僱看不起正職的說 反正我又不會調薪 也不會升官 做那麼累幹嘛？章我才不要蓋 給正式的去扛責任!主管敢叫我做我就一哭二鬧三上吊 回家再打電話給做到副縣長的親戚訴苦其實我的用意也不是要一竿子打翻一群人 也是有好的約聘僱啦