勞基法第53條
勞工繼續工作四小時，至少應有三十分鐘之休息。但實行輪班制或其工作
有連續性或緊急性者，雇主得在工作時間內，另行調配其休息時間。
假設甲在非國定假日的日子去打一天工，時薪133，
甲中午12點去上班，然後照勞基法規定16點休息到16點30分，
接著上到20點30分，然後休到21點，最後晚上11點下班。
按照勞基法規定，一天工時是8個小時，
延長工作時間在二小時以內者，按平日每小時工資額加給三分之一以上。
請問一下，甲今天的薪資是
8小時正常工時(12點到21點)+2小時加班(21點到23點)
=8x133+2x133(1+1/3)=1419
另外問一個問題，一天延長工時連同正常工時不能超過12小時，
雇主可以要甲中午12點上班，然後中間照法規必須休息的時間休息，
共休息1個小時30分鐘，接著要求甲凌晨1點30分才下班，亦不違法，這樣有誤嗎?