我聽補習班大師兄說的是這樣啦，
前幾年有人訂出個規定，要維持莖英素質，只收莖英不收XX，
所以某年後開始不佔缺訓練，杜絕考上擺爛
從那之後，每年訓練淘汰率逐步到兩成比例，
特別是尊爵不凡的幾個單位身為陰精中的莖英，更該當表率
剛開始一堆人砍幾隻不長眼的容易ㄚ，也符合宗旨
後來要越砍越多，進去受訓的也都學長告誡學弟皮都繃很緊，就很難選要砍誰
所以就軟硬兼施，軟的比如苦口婆心勸退，警告此路歹行，會妻離子散(?)
硬的就開始找碴，亂七八糟的理由跟方法都有，不是有人打瞌睡被退訓嗎?
看官一定會覺得真是太誇張的廢渣了，怎麼可以讓這種人當尊爵不凡的勇者呢!?
科科~~長官可以用各種理由讓你沒辦法睡覺，
有人能夠每晚睡三四個小時都不打瞌睡撐完半年一年?
況且真的要搞你，每天睡兩小時都太奢侈!!
每天熬夜寫報告，報告寫不完，扣分!報告寫完，隔天恍神就有一堆毛可以挑，
鞋帶的綁法不對!寫報告!有眼屎!扣分!襯衫腋下處沒燙整齊!扣分!
長官跟你講話，眼神竟然有0.01秒沒直視!!扣分寫報告!!
室友沒帶課本，未善盡同梯互助職責，扣分寫報告!!(室友本人不一定有事XD)
你可能以為扣分沒什麼，扣分扣太多就要被莖英中心淘汰啊...
然後就有人自己離開了
單位就可以宣稱，意志堅定的都能完成訓練，其他都是爛草莓自己離開
聽說如果是成績不合格被淘汰，長官輔導員反而比較麻煩，要考驗他們作文能力，
所以輔導員的學長學弟間也會傳承要及早做假證據(證明某人很費、不適任)
反正訓練中會用各種方式逼人自己離開，越多人走了剩下的就越輕鬆了
所以同梯不只有革命情感，有的受訓完也練就了表面正直見縫插針的厚黑實力
訓練好像都會有同梯互評模式，裡面可以寫各種洨秘密，
"啊~某某人思想不純正，有別於我大囯主流"
甚至是黑函說某某人在長官背後插草人諸如此類
基本上很少去驗證真偽，因為這樣大家都省事
聽說有些輔導員跟長官本身也不想做那麼變態損人品的事，
但制度如此總是要有人扮黑臉，沒人願意去改。
啊~每個人都是小螺絲釘(長官在推責時也這樣說)，不是自己的事，反正倒楣的是別人
制度講明了很有爭議~ 被申訴就沒閒情團購按摩剪頭髮惹QQ
所以就秘而不宣讓它成為潛規則
在訓練單位的這些缺都是公認的賽缺，
很多都是菜鳥、運氣比較差抽籤抽輸的、比較沒有長官愛的、
報假帳、援助款搞丟、喝花酒、亂倫的、官司在身的會被分到
機關有認識的學長姐可以打聽，有的單位不用假名的可以google就能找到新聞
然後就有人會覺得很奇怪啦，受訓中的因為一些屁股毛的事能被搞到丟工作，
那那那長官出更大的包的都活的好好，薪水津貼領飽飽，還有閒情參加遊行反年改(咦?)
官大學問大，輩分等於真理沒聽過嗎!?
大師兄語畢，盧肥宅就夢醒了，反正也考不上(嘆)，
繼續輪班星人的生活，開獎時一邊數錢，一邊看公務人員版科科