下列何者為損益兩平的主要概念?
1. 找到顧客滿意度與XXXXXXXX 2. 找到企業成本與虧損均衡點
3. 找到員工滿意與XXXXXXX 4. 找到產品售價與銷售量均衡點
研訓院公布的答案是 4
但想問 2 為何不可以?

我也想知道...EOQ考慮的變數沒有售價、只有成本跟需求量啊

怎麼會沒有售價??公式裡分母就是單位售價-單位成本阿

EOQ是經濟訂購量 跟損益兩平不太相同...

而且考的是BEP吧

對阿~考的是BEP

break even point?誰能幫忙申議這題? 要找參考資料?

這題超怪

今年內外勤企管題目是不是 不一樣啊?

我也選2...還有google跟zara的題目，想申請疑義 但目前還沒找到佐證

麻煩W大了 可以幫大家申議嗎? 題題是關鍵 分數不嫌多ORZZara那題 我選4 因為印象中 好像有看過新聞報導過

Google那題我覺得爭議頗大 你說他是學習型組織和無疆界也行

同意樓上~google+zara 一來一往 就差4分 很多

損益兩平訂購量選4我沒話說 但單純這四個字 基本概念不是2?害我又扣兩分...媽的

有人也覺得變革那題有爭議嗎？雖然這題我是選對啦 但總覺得題目問的很爛 2也是抗拒的ㄧ大理由啊 變革充滿不確定性=》如果失敗對手啥事都沒做就縮小跟你的差距 在現實上是很強大的反抗變革理由耶XD

企管有幾題 感覺仍有加分的機會~

GOOGLE那題主要難在要找到書面資料去更正很難 但我想學企管的大概老師講無疆界和學習型組織時大概都會說像估狗就符合這個概念 因為組織類型來說學跟無這兩種與其說是組織結構不如說是一種概念 所以提例子大概多少都會提到估狗 但要在書上真的找到有寫估狗是無疆界組織或學習型組織可能難度有點大 Q Q

google用人學 這本書，第八章標題就是打造學習型企業

google的組織型態 應該也包含無疆界和學習型吧~

推dancy 大 有些出版社google超級用人學在第九章標題打造學習型企業

推Nancy大 這樣應可以佐證。我會以此申請釋義。

2+1xd

完全沒考慮4欸看到答案傻眼............

就我的理解，其實學習型組織和無疆界組織是不同面向的概念，應該不能放在一起考。學習型組織持續改善是在行為面向，無疆界組織則是打破層級節制，是在結構面向。以GE來說，既是無疆界也是學習型啊……這題目真的出的不好。

要申請釋疑動作要快只到下午6點截止