九月二十八日教師節到底上不上班？縣府勞工處副處長何俊昇表示，由於修法來不及，勞
工確定放假一天，公部門適用勞基法的臨時人員、臨時約僱人員也放假一天。
不少公所傾向清潔隊、鄉鎮市立幼兒園維持運作，至於採雙倍薪資或是擇日補休，將進行
勞資協調再敲定。
何俊昇表示，公務機關約聘人員雖納勞保，但是準用公務人員相關法令，不適用勞基法，
所以教師節要上班；在公務機關上班、放教師節可放假的人員，必須是適用勞基法的人，
也就是臨時人員、臨時約僱人員。
何俊昇強調，各地公所適用勞基法人員的教師節休假情況，由各公所進行勞資協調。不少
公所認為教師節只有勞工放假，其他照常上課上班，考量民眾需求，原則上傾向清潔隊與
鄉鎮市立幼兒園照常運作，除非原本就是排定星期三清潔隊停收垃圾日，剛好教師節就是
星期三，就不會受到影響。
由於勞工在教師節上班的話，依規定要給雙倍薪資，或是擇日補假，因此，各地公所都要
再進一步進行勞資協調，取得雙方共識，才能敲定。
基層公所強調，除了清潔隊、鄉鎮市立幼兒園之外，其餘適用勞基法的臨時人員、臨時約
僱人員，原則上都是放假一天，除非基於業務需要，必須上班一天，則採取擇日補休。
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