好奇問下
土木的環境真實情況究竟如何
聽說業界很累 工作壓力很大 吸粉塵吸到飽
工時跟台Ｇ電輪班星人一樣 但薪水卻沒台Ｇ電的一半
公職 至少正常下班 只是很容易有鼠輩挖洞給你跳
可能會被黑道打 會進監獄 或在長官面前黑掉
相較之下 在長官面前黑調會怎麼樣嗎 考績ＧＧ
※ 引述《overtop2 (overtop2)》之銘言：
: ※ [本文轉錄自 Gossiping 看板 #1N0Buuwf ]
: 作者: anticpjh (000) 看板: Gossiping
: 標題: [新聞] 基層公務員 土木工程缺很大
: 時間: Sun Apr 3 14:54:45 2016
: 1.媒體來源:
: 聯合晚報
: 2.完整新聞標題:
: 基層公務員 土木工程缺很大
: 3.完整新聞內文:
: 2016-04-03 13:12 聯合晚報 記者張裕珍、胡蓬生／苗栗報導
: 土木工程類基層公務員事雜又多，責任壓力大，嚇跑不少年輕人，有的乾脆辭職或轉投民
: 間企業，苗栗縣府、鄉鎮市公所等工程單位都缺人，還有小公所要不到人，一個人事開缺
: 4年，從沒補齊過，基層公務員抱怨這鐵飯碗端不下去。
: 竹南鎮公所建設課編制4名技士、1名技佐，3人陸續因不堪負荷離職，課長邱聖捷也因身
: 體緣故，辭去課長職位改當技士，他表示，資深公務員陸續退休，新來年輕人待不久，很
: 多工程單位都面臨嚴重人力斷層。
: 邱聖捷說，建設課負責工作項目雜，諸如都市計畫、工商管理、違建查報與公設修繕養護
: 等業務繁重，一不小心可能面臨國賠問題，很多人認為大家都是公務員，薪水一樣，卻得
: 扛重責，最後不如歸去。
: 頭份市公所工務課也有相同窘境，滿編6名技士、1名技佐也缺一半，放眼望去，整個辦公
: 室都是年輕面孔，技士、課員平均年齡層30多歲，工務課長李榕師也是七年級生，他感嘆
: 進入公所五年，同事全換新的一批。
: 李榕師說，缺人只好開職務代理職缺，雖然找來了代理人，卻非長久之計，職務內容需要
: 花時間指導，常是花一年時間教會了，人又要走，這種情況反覆上演。竹南鎮公所也有相
: 同問題。
: 造橋鄉公所雖然編制人力不多，只有2名技士，但各缺4年與2年，同樣得找代理人，鄉公
: 所秘書黃純芳表示，土木工程類職群地方特考幾乎都是不足額錄取，每年分發到苗栗的人
: 少，小公所要不到，才會連年招不到人。
: 苗栗縣政府工務處土木工程職系的員額有31人，但目前仍有6個缺額，工務處長趙清榮表
: 示，去年縣府雖向中央申請分發高普考及格人員，但還是沒補人，人手不足的情況，只能
: 靠雇用臨時人員因應。
: 4.完整新聞連結 (或短網址):
: http://udn.com/news/story/7314/1606043
: 5.備註:
: 不只土木吧?其他如一般行政等職系也差不多
: 比對考選部公布-每年考試開缺機關和
: 人事行政總處-事求人,大概就看的出來,
: 開缺的機關大多都固定是那幾個......