※ 引述《benpan (pan)》之銘言：
: 除了考績丁外，明文規定公務員終身保障，這是原則，但實際有一些小手段逼你走路，
除
: 非你能硬撐：
: 1.長官長期打你考績乙等，就是暗示你走的時侯．
: 2.全科室一起對付你，不給你好臉色，就是逼你走的表態．
: 3.特意調職你討厭的職位．
: 何人會被這樣對待?
: 1.神人，幾天或幾個月就上榜的，惹人生厭
: 2.不參加派系的，獨來獨往的人，一但有心人撥弄你的是非，其餘人會跟著附和，管他
了
: 不了解你．
: 3.得罪長官，是非心正義感特重的人．
: 4.非此科系或離此科系太遠的人，很容易被排擠
: 公門修行，背景與做人比做事重要，公門就像後宮一樣，千萬不要隨便吐露心事，總有
一
: 天會被人拿來做文章．
: 恭喜上榜的人，但未必以後平步青雲，只是入後宮生活的開始．
: 幸虧我離職了，不然心態不知怎樣扭曲，選填志願最好避開基層單位，因為走後門沒水
準
: 的中年老屁股多，愛推事又愛八卦新人．
看完有點感嘆呢……
個人運氣不錯，在99年某次五等考試上榜
模模糊糊的在公職裡混了五年到今天
五年，看的不多，但也多少有些感觸
1.考績乙等：
考績真的是很好玩的也很ox的制度
猶記第一年的考績，長官很自然的就直接打了個乙，原因也很老套的是「第一年嘛，打太
好會有人有意見的」(到底是誰有意見啦這)
到了第二年，遇上了換湯不換藥的組織改組，整個單位的名字跟編組不一樣了，
但人卻還是同樣的一群，考績也還是個乙，
探聽了一下理由，只說了「單位第一年嘛，打太好會有人有意見的」(嗯；怎麼有點耳熟
來著？)
就這樣莫明的拿了兩個乙，直到第三年換了個主官才知道什麼是拿甲的感覺……
2.針對性的對付:
這點也許是我運氣好，不至於到全科室對付，
只有上級直屬長官一個而已，
簽呈是改了又改，改了三四次後，
最後出來的版本只跟最初的差了一兩個標點符號……
經常忙到一半被叫去處理他自身的事
諸如此類，其繁不及備載
幸虧運氣不錯，其它長官都還挺照顧的
(或者該說，直屬長官其實挺不得人緣的)
(回想起來，直屬長官到第二年底都還把我名字叫錯啊……)
3.閒聊被作文章：
這倒不是我自己的事，而是身邊的人發生的
而我湊巧雙方都認識就是…
簡單敘述，也就是兩人平日感情就沒融洽到哪去
結果兩人先後調職後，大家才發現其中一方一直默默蒐集不利對方的證據
離職隔天就跑去地檢署之類的地方按鈴了
為什麼會知道?
因為單位一堆人因為關係人的身份被叫去作筆錄了啊……
說實話，有些時候叫別人來作作看
真的不是要嗆他們，
而是希望有個機會互換立場
大家彼此感覺一下對方的難處罷了……