這間國內金融機構或者國營事業招考新進人員很愛委託的財團法人，號稱承辦考試
具有值得信賴的專業背景：
http://www.tabf.org.tw/Tabf/Page/intro_Exam/intro_Exam.aspx
結果日前國內某家號稱要一直走在最前面的電信公司，舉辦內部員工升等考試，委
託金融研訓院辦理，12/11通知考生個別成績，因為某一個考科分成很多組，為了讓
分數可以排除選科出題難易程度的差別，故該科採統計學上所謂標準分數去計算：
成績係依據標準分數換算百分位數表示，即
(應考人該科原始分數-該科平均分數)/(該科分數標準差)
後，依Z分配換算百分位數表示。
然後12/18放榜，大家看到錄取通知書上的分數都驚呆了，因為完全不一樣，結果金
融研訓院發出緊急通知，說是12/11那天算出的分數有錯，本來是應照各分組去個別
計算平均數及標準差，結果搞錯變成大家摻在一起算下去，用全部考生的平均數與標
準差去算出Z分配值。
結果本來一週前收到成績覺得自己會上榜的考生，一週後豬羊變色變成名落孫山，災情
只能用哀鴻遍野來形容。
實在很難想像這個單位已經辦過多少大企業的委託考試，結果還會出這種紕漏，不禁
令人質疑其專業性，也讓人很擔心之前各項徵才考試成績計算的公正性？