[課業] 地特行政學(新增第36題的問題)

作者: chenour (chen)   2015-12-15 18:18:21
請教四等行政學選擇問題。
下列何種組織文化較強調人力資源的內聚力,使員工積極並有彈性而效命於組織?
A.派系文化
B.層級文化
C.多元文化
D.市場取向文化
想問為什麼答案是A?
B一定是錯的,D應該是和人力資源沒甚麼關係,
但為什麼C不能選?
也想為A為什麼會對?
我當初A也很快刪掉,想說派系多應該是會造成很多小圈圈,
不管怎樣應該也不會讓員工有積極的感受才是...
能幫忙解答這題嗎,謝謝。
下列哪個實驗奠定了非正式組織功能的理論?
A.塔夫斯塔克研究所
B.動作與時間研究
C.霍桑試驗
D.俄亥俄州立大學
答案是C,想問為什麼A不能選?
當初也是AC在選,其實是我書沒念熟,忘記A是甚麼了,
但C不是非正式組組織的發現者嗎?
但題目不是問功能理論嗎?
下列對系統理論的敘述,何者錯誤?
A.組織是各次級系統所組成的
B.主張民主參與的精神
C.被批評有維持管理者意識形態之嫌
D.認為組織有生命週期的有機體
答案是B,想問D為什麼不能選?
我的想法是生命週期應該是有生有死,就像產品生命週期一樣,
可是系統理論的主張不是組織會一直不斷的循環成長嗎?
那這樣D是錯在哪裡啊?
有這題對的人能幫我解惑一下嗎,謝謝。
影響公共行政內涵的各種文學藝術、思想信仰、音樂美學、哲學知識等因素,
屬於下列何種文化?
A.社會文化
B.學理文化
C.心智文化
D.價值文化
這題答案是C,但我想問A甚麼不能?
B一定是先刪掉,我當初的想法是像知識這種應該都是外在學來的,
所以就刪掉C和D這種屬於內在價值的。
有人能幫忙解答這題嗎?謝謝。
作者: cj3x04gp6 (空)   2015-12-15 18:25:00
因為威廉大內的組織文化 有分四種官僚 市場 派閥 創新 沒有多元這種東西我不知道創新 可以歸類為多元?派閥 強調組織承諾 凝聚力且派閥 是有彈性 內部的(我沒記錯的話)
作者: chenour (chen)   2015-12-15 18:28:00
是考威廉大內的組織文化阿 我沒念過 憑直覺錯是應該的謝謝C大
作者: kruzin (嘿哈)   2015-12-15 18:29:00
系統理論那題好像是考古題,我有寫過,但這次還是錯了XD
作者: cj3x04gp6 (空)   2015-12-15 18:29:00
行政學課本應該有? 我知道管理學 這題不算冷門組織文化 在氣管中 威廉大內最被多人使用行政學課本好像就不是
作者: chenour (chen)   2015-12-15 18:32:00
系統理論也是考古題嗎,那我錯也是應該,可是D為什麼不能這題我想超級久的...
作者: luxm (new)   2015-12-15 18:33:00
行政學四等的選擇真的很難
作者: chenour (chen)   2015-12-15 18:34:00
行政學課本有,不過我沒念到,題目也沒直接說它要問威廉大內 我就憑直覺選了...四等不好寫啊 再加上共同科目的分數...應該直接選三等的第二題有人幫忙解惑嗎 還是這又是考古題XD
作者: Tsuhsiung (Tsuhsiung)   2015-12-15 18:36:00
我這幾題完全跟你一樣的想法...
作者: chenour (chen)   2015-12-15 18:37:00
T大一起握手吧 看來選擇好像不能想太多...
作者: yms1202 (魚_羊)   2015-12-15 18:49:00
塔夫那個是觀察長短牆間產能的差異塔夫研究結果:小團體產生高度人際制約效果及團體意識(張楚的行政學第19頁)
作者: kruzin (嘿哈)   2015-12-15 18:54:00
塔夫也是研究非正式組織,但我之前在書上看過霍桑實驗奠定非正式組織的理論,只是沒有功能這兩個字
作者: Ramanujan56 (拉馬奴江5566)   2015-12-15 18:59:00
系統可以分成開放跟封閉封閉的就會走入死亡
作者: EricOu0218 (歐寶)   2015-12-15 19:11:00
小弟去年地特練筆行政學考80~這次多準備很多卻只考68對完答案後頓時有種迷失準備方向的感覺..
作者: axl771006 (axl)   2015-12-15 19:16:00
同意樓上,四等題目題旨和答案邏輯另人費解Q.Q
作者: Tsuhsiung (Tsuhsiung)   2015-12-15 19:24:00
真的有種無力感 感覺像沒念過一樣= =
作者: asuralee (衰人女王)   2015-12-15 19:24:00
非正式組織的功能的理論 不要拘泥於無義的字詞
作者: justeat (小玉)   2015-12-15 19:26:00
系統理論強調反熵,組織不會死,組織生命沒有週期
作者: rjrsdblutt (太陽)   2015-12-15 19:56:00
覺得考題是在考有沒有讀懂和理解,背小標應該不夠
作者: chenour (chen)   2015-12-15 20:09:00
系統那題我懂了,是我想的不夠周全。但請問第1題有人可以幫我再講一下嘛,總覺得題目沒說要考威廉大內,被誤導了…。a大不能不拘泥文字啊,我就是因為題目問到非正式組織「功能」我才沒選霍桑的啊…
作者: asuralee (衰人女王)   2015-12-15 20:20:00
就…不要想那麼多 有時候想太多反而會因此答錯基本題
作者: ycutr (追魂)   2015-12-15 20:22:00
我行政學第一題就錯了~~想死
作者: Tsuhsiung (Tsuhsiung)   2015-12-15 20:24:00
組織文化那題 http://tinyurl.com/hlt56ov已經考到企管的範圍去了= =
作者: frankcs (少年老陳)   2015-12-15 20:48:00
霍桑實驗只是發現小團體 還沒深入研究 稱不上理論吧
作者: moonboundary (↖煞气a笨蛋↘)   2015-12-15 21:29:00
霍桑實驗還是有提出[士氣]的概念~所以我選霍商
作者: fegu (詠棠)   2015-12-15 22:08:00
第一題可以從政黨去想,民進黨有很多派系但各派系都是對黨忠心第二題問實驗,不是問地點第三題好像系統理論定義中有寫
作者: ypw (橙黃橘綠秋心不已)   2015-12-15 23:08:00
15題有點誇張 真的是企業文化裡面的四格了...無言http://i.imgur.com/S5Ee9Do.png 競值架構的組織文化
作者: tina0013 (緹娜)   2015-12-15 23:17:00
偷偷問一下,為什麼上面第三題不能選c?
作者: ypw (橙黃橘綠秋心不已)   2015-12-15 23:28:00
系統理論「隱含偏袒管理者的意識型態」系統理論主張「生存」是組織的首要目標;因此,凡是與預先規劃的結構角色不一致的行為,皆視為負面的偏差行為。「顯然與民主參與的精神不符。」所以33題其實是在考「系統理論的限制」內容...反熵作用主要就是形容組織像企業體的生命週期一樣存在著.......當組織走向衰退時,會因「反熵作用」而使組織振衰起弊社會文化是以典章制度為主軸(法令規章、行政模式...等)
作者: x3829780 (x3829780)   2015-12-16 00:43:00
對阿~上課也是說他胡桑只是發現…
作者: ypw (橙黃橘綠秋心不已)   2015-12-16 00:58:00
你應該去找「系統理論的限制」看一下內文就大概知道了
作者: chenour (chen)   2015-12-16 00:59:00
那請問36題的文學藝術或知識是屬於內在價值嗎?那應該要怎麼區分阿?C和D看起來偏內在居多的說...有看政治學書,但越看越覺得應該要送分,因為選項都對XD
作者: ypw (橙黃橘綠秋心不已)   2015-12-16 01:04:00
作者: kruzin (嘿哈)   2015-12-16 01:08:00
行政學很多東西就是定一個類別了,不是你覺得怎麼樣的問題…就是死背吧
作者: chenour (chen)   2015-12-16 01:11:00
千華的書完全命中耶...真好 早知道就看這本書了是沒錯,但想到要不是這三題的疏失,就92了,想到就很嘔!
作者: kruzin (嘿哈)   2015-12-16 01:17:00
放寬心…每個人考完一定都有要不是xx就多對幾題的懊惱XD
作者: chenour (chen)   2015-12-16 01:21:00
是沒錯啦,行政卻我無話可說。但行政法我硬是把對的改成錯的,想到就恨,不然這兩科90幾可以彌補我那可悲的英文不過我也上不了,吃完大餐網路上發洩完,還是得念書啊
作者: ypw (橙黃橘綠秋心不已)   2015-12-16 01:43:00
行政學(考試)的原理原則,只不過是(考)一些行政諺語罷了
作者: chenour (chen)   2015-12-16 11:02:00
是啊,不過行政學這科,我的悟性不高所以無法懂它就是了…外加這次發燒有缺考,只能說唉 一切都是註定的…拼明年囉。

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