作者:
ruoshen (我會考上!)
2015-09-24 00:14:49本身是普考資格的公務員
今年有幸高考上榜
但目前正好在產假中
因此打算申請保留
但產假會在11月結束
打算產假一結束就申請補訓
也就是會在今年的增額分發之前
那麼我會跟今年的增額一起分發，
還是等今年的增額分發完呢？
有爬過文 看到有人說
同一年的正額不可能去跟同一年的增額搶缺
否則正額的人看到缺很爛 就會故意保留去搶增額缺
但我覺得這樣說好像也不太合理
因為要申請保留 也得有一定條件
這個程序好複雜～請大家解惑了！謝謝！
作者: Minghan (望君早歸) 2015-09-24 00:19:00
都已經是公務員了為何不去問主管機關？
作者:
ruoshen (我會考上!)
2015-09-24 00:28:00其實是今天已經打了兩通 保訓會的人很親切 才..不好意思再打 所以想說先問問板友
不會跟今年的，等今年分完才是你的缺，如果要跟今年的分，放榜前後申請才會排進這批
作者: Minghan (望君早歸) 2015-09-24 00:39:00
公務人員版也可以問問，也許會有人知道吧！
今年增額分完，有單位提報需求才換你分，不過單位不能選，誰要你你就要去哪
作者:
ruoshen (我會考上!)
2015-09-24 00:42:00謝謝C大解惑！
不然照你這樣搞，第一批增額人數根本無法確定...，11月要排進去=9月要申請補訓因為我本身是當完兵補訓，那時後有特地問保訓會大概何時申請才能搶增額缺建議你可以填志願，分發確定時，問機關人事如何請假
作者:
jcll (救照片中..><)
2015-09-24 03:00:00增額的10月才會調查報缺 10月申請補訓應該還來得及
作者:
oncogene (我將成為秋天)
2015-09-24 20:26:00依據本人去年親身經驗，妳的做法是可行的，不過妳是以養育三歲以下子女辦理保留，妳的現職必須要先辭職，因此年資會不連續，但好處是妳是增額第一順位，缺比較有選擇性