瘦了身 「老將」嘆沒新人教
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2015-09-08 07:49:02 聯合報 記者高宛瑜／台北報導
隨北市捷運路網已成形，因任務需要成立28年的捷運局，也面臨
「傳承」問題。目前員工平均年齡50多歲，將陸續退休，加上幾
無新進人員，這群台灣最早期的捷運人才，面臨「有老師沒學生
」的窘境。
84年起因應捷運業務減少、工程規模調整，捷運員工遇缺不補，
直到96年才重新開放，至今年7月透過國考共進用58人，但有14
人已離開捷運局。目前員工共有1300多人，比起5年前1500百多
人，少了200多人。
「技術沒有傳承太可惜。」北市捷運局長周禮良是當年捷運籌備
處的「老將」，20年後回來，發現沒什麼新面孔。捷運局最初還
請來國外顧問公司合屬辦公，有老師帶著做，現是「走一個，少
一個」，沒有新人可教。
周禮良說，捷運建造量還是很大，如萬大線、信義東延段、台中
捷運、新北環狀線，今年就有300億預算要執行，將來還有民生
汐止線、南北線等，「20年不怕沒工作」。局內有四成員工待退
休，他已向市府爭取進用新進人員，注入新血，要趁「老將」還
沒退休前，將寶貴經驗傳授給新人，不必像當年還要聘外籍顧問
教學。