今天突然想到一個問題耶
60歲滿25年
55歲滿30年
65歲不就是要強制退休了嗎?
45歲考上 65歲退 這樣20年不就沒有月退了嗎?
依照這樣子的標準來看的話
40到65剛好25年
所以最晚是40歲之前考上才有月退嗎?
還是怎麼樣子的一個情形呢?
人事類科的可回答一下嗎 謝謝

他的意思就是問，被強迫退休時，年資會不會不夠領月退，所以那個強迫退休的規定就會對任職年資有影響

屆齡退休，強制退聽起來比較像命令退

所以65歲是強制退嗎?

願聞高見

原來85制跟月退不相干阿你有一點搞混了喔...

哪裡相干？月退看任職年資滿85有屆齡退休沒滿85可能有可能沒有這樣叫相干？

85制跟月退哪裡不相關?

45歲考慮的是工作能穩穩做到65歲就很高興了，退休金其次

那我之前看過板上文章不是說幾歲考上就沒月退了嗎?

85制跟月退不相干阿

60歲跟55歲算法都對...65歲怎麼就算錯了呢= =a45歲考上做20年到65歲屆齡退休，20+65剛好等於85...

不是年資滿25年才有請領月退俸資格嗎？不然都是一次領

年資15年就可以選擇月退了噢所以至少要50歲考上到屆齡服務滿15年

年資未滿25年是照比例給月退吧，並非沒有

屆齡退休是服務滿15年才可以領月退休金，另外樓上提到的

搞不好只剩撫恤法

是展期吧，也就是你60歲可以領月休金，但你想提早退休，

民眾就不爽聽到有月退

可以選擇到可領月退休金在領月退，或是提前5年領(但扣比例)，但基本上還是60歲才能領全額月退休金，而且最多有提前年限，並不是說你想領月退就可領。

提前領扣比例是減額

想這個問題沒意義，說不定再過幾年就又改制了

我都預設自己會遇到100制，或是沒有退休金～依現況...30幾年後有退休金才奇怪QQ

不可能100制。福利縮水到有可能

別想月退了，有退休金就不錯了，以後完全沒有也不是不可能

應該不會完全沒有 可能會給你慰問金XD

你不用擔心啊