學校助理轉正職是真實存在的，其中又分兩種。以下用我曾經服務的大學為例：
第一種
國科會研究助理年資滿(通常是一年)，提出申請，通過後，由原本的教授寫計畫聘人，改
由學校經費直接聘僱，職稱變為XX師，但還是約聘，且工作內容不變。學校在，你就在，
學校窮，你就掰。而且該單位一定是特殊單位，具有特別的功能(實驗或研究上)，為全校
服務。
附上我以前上班時的薪級表，如果有人認出是哪間學校，請低調，謝謝。


碩士級助理的起薪是36050，升副技師後，插入這個表，每年調薪(學士級從助理技師開始
)。升等方式非常簡單，原職缺直升，就這樣一路往上。以我主管為例，他有博士學歷(不
是教授)，轉技師進用，升資深技師後，底薪+加給2萬，月薪輕鬆突破7萬，照樣是約聘。
而且該校承認他校的研究助理年資，只要你進的來，薪級照跳。
第二種
校方內部有半公職的缺，給XX師們排隊。當你排到了，學校會承認你是公務員，沒重大過
失，就終生錄用，可以刷國旅卡，其他福利沒問。但名額非常稀有，都是做了一輩子的老
屁股在卡。
萬一約聘XX師做了半輩子，學校突然砍人，而半公職的缺又還沒排到(我離職時排在第7順
位)，那時年紀都半百了，一家老小該怎麼養…
這就是為什麼我放棄了爽爽的XX師，重拾書本的原因。

看起來像112Der!

我覺得你放掉一個好工作，現在有什麼工作公司沒錢不砍薪砍人的？

你在學界強的，業界還是一大堆會要你阿。

感覺是份很適合邊做邊考的好工作啊 不是嗎？

是沒錯，就是一個破釜沉舟的概念啦

所以差別應該是 助理是國科會出錢的約聘, 技師是學校的但是技師仍是約聘(因為沒有轉任公職或經高普特考被銓敘)就像公立醫院的護理師, 有分成公職護理師跟一般護理師不曉得我上面的理解有沒有錯誤呢？