企業常把顧客市場分為消費者市場與組織市場兩大類，下列何者不屬於組織市場？
1原物料市場 参2中間商市場
3生產者市場 问4政府市場
答案1，但政府市場不是消費者市場嗎？
在服務業中以客製化程度及勞務密集度為準則來對服務業進行分類，
請問客製化程度及勞務密集度都相當低的服務企業稱為：
1專業服務 参2服務商店
3大量服務 问4服務工廠
答案4 ，不懂
如果企業在經營及管理上需要有較大彈性，較快反應，較高之創新及主動能力。
此時較適合的組織型態為：
1官僚層級組織 参2集權式的組織
3分權式的組織 问4情境理論式的組織
答案3，那4為何不行
在大企業與官僚結構中，為創造及維持如小企業般的彈性與創新活力，常使用的作法為：
1成立非正式組織 参2採用虛擬組織
3採用矩陣型組織 问4鼓勵內部創業
答案4，那3為什麼不行
企業在訂定產品價格時，若以顧客心中值來訂定價格，此種定價方法稱為：
1競爭基礎定價法 参2心理定價法
3滲透定價法 问 4價值基礎定價法
答案4，我選2跟其他網友一樣
在組織中當發生衝突時，衝突方不再堅持己見，願意犧牲自己的利益，放棄自己的主張，而接受對方
的看法。請問此種衝突的解決策略為：
1合作策略 参2妥協策略
3規避策略 问4遷就策略
答案4，那2呢？
[問題] 應考資格、各種國考疑難雜症等，以有正確作法、答案者為主
(不包括書裡的疑問)。若問題如人生規劃、讀書計畫等，無一
定作法、答案者，請用閒聊選項。
作者:
conanan (新年快樂)
2015-01-05 12:16:00我也是這幾題很有疑問@@
作者:
conanan (新年快樂)
2015-01-05 12:18:00就常理說 像矩陣式組織不是比內部創業容易嗎為什麼反而內部創業會最常用@@
作者:
fs90504 (死蓋)
2015-01-05 12:18:00妥協跟遷就就文義上差在哪...無法理解內部創業對大企業有什麼幫助...
作者: smilygirl (純真) 2015-01-05 12:21:00
除了最後一題其他錯一模一樣…
作者:
fs90504 (死蓋)
2015-01-05 12:21:00難不成是要內反嗎?= =
作者:
JITER (噴出總在被洗後)
2015-01-05 12:21:00那一題是考人際衝突方格 妥協Compromising(5.5)遷就Accommodating(9.1)
作者:
conanan (新年快樂)
2015-01-05 12:22:00還有一題定價的 為什麼心理定價不行
作者:
rada118 (wesley )
2015-01-05 12:22:00遷就是放棄自己的意見，妥協不完全是政府市場那體搜尋的到，我也錯，因為之前沒看過
作者:
JITER (噴出總在被洗後)
2015-01-05 12:25:00組織購買=>買進的東西是作為"中間投入"原料市場沒有中間投入 加工產生附加價值等過程...
作者:
rada118 (wesley )
2015-01-05 12:26:00服務工廠那題我選到服務商店，奇怪工廠比商店勞務要底嗎
作者:
JITER (噴出總在被洗後)
2015-01-05 12:30:00原料已經是源頭了..所以並不會再去"買原料"..
作者:
ppf45 (ﾟдﾟ)
2015-01-05 12:32:00心理定價法範圍很廣，奇數定價只是其中之一的緣故吧
作者: smilygirl (純真) 2015-01-05 12:36:00
但就包含來說，含在心理並沒錯吧…
作者:
free824 (麟)
2015-01-05 12:36:00跟原PO都錯一樣的…疑問也一樣…
作者: ploom (豬頭) 2015-01-05 12:39:00
跟原PO錯一樣也選一樣~+1
作者:
fs90504 (死蓋)
2015-01-05 12:40:00上網查"心理定價"都有說明尾數9定價涵蓋在心理定價分類啊
作者: vanilladog (香草狗兒) 2015-01-05 12:51:00
跟原po錯一樣+1!!!!對完覺得一頭霧水啊!!!
作者:
ak5838 (ak5838)
2015-01-05 12:59:00錯的一樣+1~~~~~~!!!!
作者: cij1006 2015-01-05 13:10:00
同樣疑問+1
作者:
rnw1120 (111)
2015-01-05 13:15:00我也錯一樣的...
作者:
dislove (dislove)
2015-01-05 13:18:00尤其是這一堆都是2分...
我要來去清大圖書館找書來佐證，至少99那題一定找的到看有沒有新竹板友有空可以一起去的
作者:
ncky (nckyy)
2015-01-05 13:21:00錯一樣+1
作者:
girl999 (我愛批踢踢)
2015-01-05 13:21:00錯的一樣，同樣疑問+1 !!
作者: yaya740709 2015-01-05 13:22:00
鼓勵內部創業....創業這辭好怪,創新我還能接受，有哪個公司有這樣例子？
作者: gbcdas123 (suesue) 2015-01-05 13:27:00
妥協跟遷就那題我會這樣解釋題目是“犧牲自己，接受對方”，如果是妥協應該是雙方各退一步，一開始我也選妥協後來才改成遷就
作者: AkikoDavies (Akiko) 2015-01-05 13:29:00
錯一樣在+1~
作者: lihsinyun 2015-01-05 13:35:00
跟原PO錯的一樣 奇數那題行銷管理書上有 已申請疑義><
作者:
cjhcjh (魂牽夢縈 牽腸掛肚)
2015-01-05 13:37:00嘴砲學科不就是比誰最會吹 你是A說法 我就要來個B+C說法
作者:
dislove (dislove)
2015-01-05 13:45:00鼓勵創業這題有人可以幫解釋嗎XD?
作者:
newsandy (sandy)
2015-01-05 13:46:00錯的一樣+1
作者: ukuk 2015-01-05 13:51:00
內部創業是儲備幹部的觀念喔(7-11的儲備店長那種)
作者:
tfe60 2015-01-05 13:52:00機乎跟你錯一樣 步過有些題目可以找的到答案 但超幹的
作者:
ka80144 (燕 要加油!)
2015-01-05 14:04:00服務工廠那題，我選服務商店。這題完全沒看過。怎出這麼冷僻的題目…
作者:
free824 (麟)
2015-01-05 14:07:00客製化低、勞務密集度低，工廠服務O，那大量服務也應該會
作者:
rada118 (wesley )
2015-01-05 14:08:00內部創業，好像是適用在大型科技業，反正我記得之前有看過，可是考時還是選錯了
作者:
haoyiyi (就這樣吧)
2015-01-05 14:10:00作者:
rada118 (wesley )
2015-01-05 14:11:00一些轉投.創頭都是靠內部創業發展出來的
作者:
haoyiyi (就這樣吧)
2015-01-05 14:13:00有人可以解釋 情境理論為什麼不能選嗎
請問如果想申請疑慮問題、他說不能用補習班書籍做佐證、但我是志光的書是否就不行？
作者: beautifulday (好日子) 2015-01-05 14:42:00
考冷門刁鑽題！！悲～
作者:
erection96 (未來會更好~~~~~~~~~~~~~)
2015-01-05 14:47:00也是錯這些 很嘔 都沒看過的冷僻題
內部創業例如王品集團有許多旗下的品牌，就是他們員工的想法經由公司衡量與支持而成的。這題我也是錯，真悶
第3題的部分，沒有情境式理論這種東西。分權應該是最適合的。第4題，矩陣式組織是有彈性，但是它不具有創新的優點。
作者: Isinging 2015-01-05 14:59:00
你錯的我都有錯 太好笑了XDDD 看到覺得溫馨
情境式領導理論和情境式組織形態應該是不同的吧...
題目是情境式領導組織，我只找到情境式領導理論…這題也是錯，悶
作者:
tfe60 2015-01-05 15:13:00服務那題 有修過服務管理才知道吧
作者:
SKY3064 (fur)
2015-01-05 16:26:00這位大大寫的跟我完全ㄧ樣
作者:
QUEENANN (每天都要努力)
2015-01-05 17:01:00其實我錯的也這幾題
作者:
womenmax (womenmax)
2015-01-05 17:22:00企管花最多時間準備還函授才考75.5..其他兩科沒補習都90..
作者: shianghung (looker) 2015-01-05 17:33:00
錯一樣！！已哭....奇怪的答案！！！
作者:
chc1984 (這就是暱稱)
2015-01-05 17:44:00樓上~~題目卷有AB兩種~~從某題開始切~~
作者: vikingsddt 2015-01-05 17:47:00
和原P錯一樣!!求解!!
作者:
asd5111 (影)
2015-01-05 19:26:00全部都和原po寫一樣的！！！！QQ
作者:
ka80144 (燕 要加油!)
2015-01-05 21:55:00企管範圍太廣了…
你題的題目都沒什麼爭議 有爭議的反而沒人提政府市場是組織市場沒錯 隨便GOOGLE就有答案雖然這題我也錯 這題沒什麼疑慮其他幾題也是依樣 只能說你書沒念熟吧 我也寫錯這幾題應該都是從教科書裡出的 唯一有疑慮就是道德決策那題 答案絕對不是什麼狗屁有用性原則
作者: tacimio1216 (Sheena) 2015-01-05 22:25:00
你跟我一模一樣錯的
作者: slan (幻) 2015-01-05 23:20:00
矩陣式組織應該是有創新這優勢的 只是找不到書佐證再者官僚型組織死板板的怎會支持內部創業 還常用!!目前矩陣式組織有提到創新的例子只有網路上找到IBM只能說企管太廣了 看各人解讀吧
作者:
erection96 (未來會更好~~~~~~~~~~~~~)
2015-01-06 00:24:00我也是看到官僚 才選矩陣 唉
作者:
wj88 (phs)
2015-01-06 00:29:00管理學。黃營杉，東華書局，第四版Page 219，矩陣式設計，最後一段，公司要開發一項新產品(-->創新?)，Ford採用這種方法創造受歡迎的汽車，比起先前方式提早至少一年推出市場。用上述這段可以解釋為創新嗎?
作者: Ryochen 2015-01-06 09:58:00
我也跟原po錯一樣！可能是出題者考慮到難易度～需要考幾題微爭議來降低考生總分？！
作者: lecter0502 2015-01-06 11:10:00
矩陣+1。"創新活力"我以為重點是後面活力兩個字，創新只是形容詞... @@"
妥協是衝突的雙方各讓一步，來取得協議。遷就是先抑制自己的需求，滿足其他人的需求，以便維持一種和諧的關係。這題我也錯了，提供網路上的資料給大家參考
作者:
iEisen (開心過好年)
2015-01-07 11:25:00情境理論不是權變的論點嗎?那權變組織不就包含情境理論的組織設計方式?