※ 引述《GuoJia (想去玩)》之銘言：
: http://www.jcjh.tp.edu.tw/news/u_news_v2.asp?id=%7B5051188D-7CC1-45C7-86A2-47FEFC55FD7D%7D&newsid=1158
: 一、依本府人事處案陳銓敘部103年9月1日部法二字第1033865849號令辦理，並檢附原令
: 影本1份。
: 二、旨揭休假年資採計事宜依下列規定辦理：
: (一)公務人員考試錄取訓練期間，不得採計為公務人員休假年資。
: (二)公務人員考試錄取訓練期滿並經正式派代任用後，始得依公務人員請假規則第7條
: 第2項規定，按正式派代任用當月至年終之在職月數比例於次年1月起核給休假。
: 三、銓敘部92年3月20日部法二字第0922215907號令、95年1月9日部法二字第0952586662
: 號書函、96年4月24日部法二字第0962788820號書函及該部歷次函釋與本解釋未合部分，
: 就104年1月1日以後之公務人員考試錄取者停止適用。
:

第一個問題，你還是公務員服務法適用對象，不得兼差

那警政署人員怎說可以兼差?

你不要跟別人說阿，一個月18000，還有家要養，你說呢?

銓敍部82年7月9日82台華法一字第0868706號函該函示留下模糊的認定 認為受訓"宜"認定為適用服務法沒有很肯定 也沒有否定 只能說小心謹慎

謝謝D大解說

第二個問題不算入公保也無勞保 國民年金自行決定是否繳

公務人員保障法102條第五款 是指準用公務人員保障法那到底受訓期間 是否公務員服務法適用對象?

如果出事沒公保也沒勞保，只能靠自己保？

專業的丹哈特XDDD

有國民年金阿

國民年金+1，政府就是這樣，想想職業軍人從入伍當天就投軍保了(含受訓)。