Re: [閒聊] 台灣法學257期有老董政策辯護文

作者: oswiecim   2014-10-15 22:15:18
※ 引述《sinksink ( ?)》之銘言:
: 純粹拉大家去看看而已,那裡面當然有很多很鳥很妙充數的理由啦xdddd
: 司法官的部分跟報載內容不一樣,看來也許是受高永光老師考委們的建議、影響或壓制
: 或姜老師們開會時的建議?xd
: 看來是現狀微改,改成第一階段筆試多招三十趴,第二階段審口試、書審等
: 以上,其他請見該文,我沒有收董董太師的好處喔…而且我很弱,也跟我無關…
你講的是上周的新聞稿吧
========
考選部目前正研擬方案,司法官筆試成績將從占9成降為6成,
工作經驗占2成,口試則從1成變2成,
但筆試不需考太多科目,
只要考實務科目,包括民法、刑法和公法3科。
董保城說,工作經驗要幾年,
有人說5年太長,也有人認為太短,應該要有7年。
至於工作經驗範圍,除了法律事務相關工作,
包括政府或NGO的法制人員等也都可以。是否要有律師證照也有正反不同的看法。
========
以我以前看董保城的訪問印象
他提出來了 就幾乎會落實
因為他把這些當作當官的成績單
也因此借聘到期了
寧願不要教職 也要繼續待在官場 (只能說"官"的吸引力實在可怕= =
所以一定會推了
只是看何時
我是覺得蠻囧的啦
現在降到平均25歲也是推行新制後的結果 原本是平均28歲被罵
自己改革失敗
現在又拿考生開刀
對考生影響很大 大家應該留心
例如說筆試剩下6成
這變成人人沒把握吧 以前還可以估個保險分
工作經驗的話
就變成五到七年 現在律師窩三年轉任的也不行了
而且工作也有限制
那也很怪 變得更沒意義 當初就是被罵沒社會經驗
現在又限制法律相關 或政府工作
為啥社會經驗就會更好??
一畢業就在政府單位工作五年 就會知道啥是吹喇叭喔!?
我對董保城是沒啥喜好 印象還OK
只是最近這樣改下去
真的會很糟吧 根本就是為了改而改 ~囧
工作限制五年 至少平均年齡就一定會拉到27歲以上而已 很腦殘
作者: catyang (貓陽)   2014-10-15 22:19:00
很奇怪的改法,只知道越後面考的會越囧
作者: sinksink ( ?)   2014-10-15 22:32:00
本來是要改全轉任如以前的新聞,大概是民怨沸騰,高永光老師他們借力使力打槍後,老董找姜老他們開會開成這樣吧我先聲明我一向主張考試公平性在我國遠勝書口審所以麻煩火請去燒考選部,我也不是有事才切割換立場喔
作者: genderbb (多走走)   2014-10-15 22:59:00
雖然不要教職,但不在職申請退休(不合規定),爭訟中。
作者: clarinaser (康瑞斯)   2014-10-15 23:06:00
我只想問大家 書都念完了嗎???我權力分立都沒念,希望還有去年的強運
作者: sinksink ( ?)   2014-10-15 23:20:00
正在拼命念那些年久失修科目部分…古代那幾位愛出權力分立的,要不是在當組中召委主要負審,就是在當官,要不就是對某一種基本權更有愛,我打算一樣放給他死了…
作者: clarinaser (康瑞斯)   2014-10-15 23:22:00
權力分立投報率好低完全提不起勁而且sink你很誇張 每篇推文都有你xd
作者: osee (os)   2014-10-16 00:00:00
以前收140人的時候 平均28歲 現在改革收70人 降成25歲裡面當官的到底有沒有認真想過什麼原因阿 還是在玩爽的今年收50人 繼續降下去 你看平均年齡會不會降到23歲說一直改一直出錯 連最基本的妥適性都達不到了 還要改下去這樣改制到底有啥正當性??
作者: vodkatic (力量來自於自己)   2014-10-16 01:11:00
為了有所謂的政績而亂改考制,破壞安定性與預期性,重點是行政目的又沒達到,轉任的不夠,考收進來的品質跟以前不一樣嗎?沒有啊。倒不如讓事情簡單一點,從訓練改革來篩選適任與否
作者: guitarvolley (笑點低)   2014-10-16 08:32:00
sink大緊去讀冊,期待你考上之後繼續為考試制度發聲
作者: gs1 (Zzzz...)   2014-10-16 12:06:00
唯一可以確定的是 董保城效率跟前幾任比 真的很高 大家要有心理準備了 真搞不董 為啥都要聽一些激進派人的話 囧
作者: sinksink ( ?)   2014-10-16 13:00:00
樓上誤會了,因為老董本人就是笑面虎流激進派…他採納的各式扣掉各方壓力那種的,其他他原本都有部分想法,也可說有一半是跟他想法有關,有一半是各方壓力,像司法官這原本要廢筆試,他早在2007年的想法就這樣了冏

Links booklink

Contact Us: admin [ a t ] ucptt.com