第一次在這裡發文，文長見諒，比較多是情緒QQ
大家好，在今年4/6任職某公司（三類組執照系），執照登在該公司，該公司沒有幫我保
勞健保
另外有簽一些合約，內容大概是離職前一個月要提出之類的，不能把病人帶走或是資料要
按時繳交
後來要求執照是否能夠還我，我要去找可以掛勞健保的，被威脅說這樣會減少收入...
在5月時摔到膝蓋，6月時又在去病人那裡時摔到（6/17號摔到肌腱與韌帶斷裂，被醫生告
知要休息一個月）
這段期間書面報告做不好，一直被嫌，這家的規定比起其他家更多，說實在是我能力不夠
，不熟悉才會一直出錯，後來就一直被苛刻對待，照著前一個人打的去更改也被唸，導致
我很困惑，如果這個打法不對，那為什麼上一個人打的就可以交出去
文書方面老實說從事這個行業五六年了，之前在別家都沒出什麼問題，問了其他同行，同
行表示我們這家的文書太雜了，有一些根本沒必要
還有，這家有員工自評表，請問自評表真的對員工是有正面幫助的嗎...
再來是給的薪資比我預期的少一半，當下面試也只說，按照時數去算，我自認理虧
在6/10用line告知要離職，得到的答覆是依規定走
一直到現在都沒正面回應
想請問我能夠在月底順利離職嗎...
又很怕他會用各種名義刁難我
另外有什麼要注意的嗎
真的很心累，昨天從急診抬回來後一直在想這件事QQ 想到睡不著
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