人生第一次在競選服務處上班，也是人生首次被解雇，真的是學到了一個經驗。
當初上班前都說好了，月薪25k、月休8天、一天上7小時，保險與餐費由雇主吸收，但越接
近選舉日，在9月底被告知強制禁假，天天都要上班，平常甚至也要加班，但有說會給予「
加班費」，直到這個月拿到拖欠的薪資（5號領薪沒給，7號才要到錢）發現加班費有短少，
詢問發薪人員已讀無回應，因此告知了自己的加班費的計算方式與應領金額（勞基法一例一
休），在這期間其他同事也有反應加班費短少問題，結果發薪人員告知主管後，但只有我被
叫
進去「約談」，但說穿了，是被叫進去臭罵一頓。
主管是候選人的姐姐，大小事幾乎都是他處理，而且他也當過區長，候選人本身也是律師，
家族不外乎是律師或法官，卻還是知法犯法…
說他們不是一般公司，不能用勞基法下去算加班費，還說我愛計較，連晚下班半小時也跟他
要錢，說如果要照勞基法的話，叫我把欠他的每日1小時工資（因我上班時間是7小時）及服
務處吸收的保險費與餐費還給他，還說我跟他討加班費讓他對我很失望，所以他要解雇我，
當下就叫我隔天不用去上班了，其他同事由於有強大靠山，因此被解雇的只有我這隻小蝦米
………
由於沒有任何證據，無錄音錄影，也沒有打卡紀錄只有用手寫的上下班簽到紀錄，也沒有任
何薪資明細，只有一張便條紙寫著該月實領金額而已…
人生首次遇到這種「慣老闆」希望這位台南某市議員參選人不會當選，否則只是讓他們家更
加作威作福而已。