請問一下
小弟公司 今年年初至今
前幾個月都延遲發薪
這月更扯5號至今尚未領薪
想了解 若因此造成職業倦怠（上班沒精神）
而資方藉此提出 希望能自動離職
是否有機會 申訴？

請他資遣你，要給資遣費，不要自願離職

勞基法第14條看一下 這些情形都可以中止契約第一項第五款 雇主不依勞動契約給付工作報酬，或對於按按件計酬之勞工不供給充分之工作者。