整體而言，答案當然是沒有啦。
個別來看，還頗有趣的。
以棒次和先發人選來說，打擊教練的表現就是誰牌子大誰上去打，然後喜歡怎麼打就怎麼
打，近況（和數據）都沒什麼特別的意義，OPS比較低？沒關係，努力多打打看，多打幾
次說不定狀況就回來了！近況比較熱？也不代表下一場能延續，放放榮譽假也無妨；選手
不追求保送上壘？也可以，反正有揮有機會！多看幾球也可能最終還是出局。
以投手調度來說，雖然洋投夠，但不代表大家都有機會試試看，教練團相信的選手都頻繁
上場：先發就投一休四；救援則是不分比數，還沒受傷就可以天天出場。
表面上看，這樣似乎是「相信選手」；實際上就是教練團完全沒有戰略思維。嚴格來說，
打擊就算了，反正就是得分高和得分低的差別（其實得分高低完全會影響投手調度，但在
此姑且不論）投手調度就完全不敢苟同！如果最後選手疲勞過度受傷了，也沒有三連霸（
或者連季後賽都進不去），又怎麼辦？
會有以上的觀察絕非空穴來風。本隊投手教練在媒體上發表的言論，就是他們會去「徵詢
洋投本人的意願」，投手們如果說「（投一休四）可以，沒問題」、「甚至覺得更強壯了
」，就派他上場。
個人一直以為，投手教練至少至少表面上會用一些其他人的說法（如：防護員、體能教練
......等）來提供非常時期非常調度的佐證。結果居然是問當事人！那以後調度是不是應
該
反過來呢？投手不想投了，再打暗號請投手教練暫停？如果他想，哪怕被連打十支安打、
肩膀脫臼、手指流血，只要他覺得「自己可以」、「愈投愈有感覺」，教練就「尊重」選
手的決定？
儘量不要讓OPS+不滿100的野手破壞打線（除了捕手可能沒辦法外）、也儘量不讓主力捕
手
蹲滿整場、徹底運用一二軍升降讓四個洋投玩先發風火輪、區分晉級季後賽主要對手和次
要對手安排中繼投手分組。其實也都不是什麼很有學問的事，甚至一點都不難。但似乎教
練團沒有這些想法，取而代之的是得分偏低的進攻策略以及投手群的天天系列。
現在的情勢，三連霸什麼的，其實真是可遇不可求；還是希望選手們都能健健康康的渡過
這季。職業運動，來日方長，爭千秋不爭一時。教練團也應該要承擔應有的責任，負責而
合理的安排球員調度，而不是無論投打，都說不出理由，最後都只能丟給選手。