某些鄉民就愛亂放炮，不爽就嘴東嘴西
被打臉就店店、裝沒事，反正又不用扛責
"養成"、"要敢用人"，講得多好聽阿，結果勒...
效果不好、戰績不好，還不是怪東怪西
大學生、社會人的養成/適應會比高中生短，但不代表"完全不用養成/適應"
岳東華-2017年受傷，一、二軍只有1場1PA而已
2018年算是第一個賽季，一軍表現不好，被噴得多慘，甚至被罵假貨
今年伯納很敢用人，許74、漢、強、東融、岳、陶、子鴻、文杰、左彭
吳俊偉、小哲源、左邱、左洪、鴻程、王子、CCC
小左鄭、UJ、MJ、潘、蘇緯
都讓他們有發揮、表現的機會
結果勒...蘇緯、潘被拉上一軍時、季初的東融，被鄉民噴得多慘
總教練:
在之前的文章有提過了
每個總教練都有自己的帶兵方式、用人習性
首先要先測試球員，再來才會定位、規劃
但某些球員就是落差很大:牛棚賽揚，上場XXX、落後賽揚，領先XXX
只能用實際比賽當作測試
所以可以把今年上半季當作是伯納在做測試、調整隊形
下半季整體調度就比較固定
上面有提到，伯納很敢用人
拉上來就會給球員一定的上場空間
就看球員能不能把握機會
既然鄉民這麼愛馬後炮，那我也來馬後炮替伯納護航
今年開季二世狀況不好，伯納還是堅持用他，被鄉民狂批猛罵
但二世從總冠軍賽至目前12強的表現，是不是可以證明伯納的眼光沒錯?
季初的堅持是對的?
題外話:12強(從預賽到今天)只有2場沒安打、1場沒上壘
12強"熱身賽"被投手牽制出局，鄉民直說二世不該入選
打擊教練:
5/26 □ [閒聊] 本隊打教
7/07 □ [閒聊] 我們是不是應該找日本籍打教？
今年蘇緯、岳、東融打擊都有"大突破"
二世下半季拉打頻率增加、首轟、總冠軍賽至12強的超水準表現
算誰的功勞??
我不敢保證洋教練多有料，但他們也是"人"
總教練:
1.認識球員
2.了解球員(球員特性、功能性、能力)
3.球員定位
4.統整，調整、微調隊形
打教:
1.認識球員
2.了解球員(球員特性、優缺點)
3.修正/微調
4.球員適應、習慣
這可不是打電動，按鍵點一點就學會了
每個流程都是需要時間的
所以球團給這些洋教練多少時間?多少耐性?多少容忍度?
沒耐性一直換，就只是在無限循環而已
鄉民也沒立場批評球團沒耐性，鄉民本身就超沒耐性
戰績不好就7PUPU、才半季就喊沒料
史總跟伯納被換，可能有非戰績因素
現在已經決定不續留伯納了
下任總教練總該好好規劃，別再搞免洗了
至於洋打教、洋投教，除非有私人因素，不然麻煩都續留