運動視界專欄/作者 文生大叔
贏球到底有多重要？長期培養球隊的未來又有多重要？對職棒教練團來說，最大的課題就
是在這個中間找到平衡；但是對於一天慘過一天的戰績，我們又能忍受多久？未來很重要
，但是如果未來一直不來的話，為什麼不能不按牌理出牌，把球隊從連敗的低迷氣氛裡打
出來？
酸文廢文還有偶爾的囉嗦文， WIT就是每個星期的What I Think。
我們來談談投手調度，特別是最近引起大家熱烈討論的中信兄弟隊『假性先發』調度法。
首先回答大家的疑問，沒錯，正規的季賽沒有人這樣調度，美國職棒大小聯盟都沒有人這
樣調度的；這不是美式，這是史耐德式，你愛簡稱它是史式屎式死式還是臭洋西瓜式，都
隨你。
自從大家接受了美國職棒的新知識之後，最根深蒂固扎進腦海的幾個概念之一，就是美國
職棒最重視制度，特別是投手的調度。
先發輪值、中繼後援角色定位、投球球數控管等等，就算要把牛棚投手轉換成先發，也會
慢慢增加工作量，不會一下子就推上前線吃局數。
在接受這些美式新知之後，所有過去中華職棒的先發救援兩頭跑、牛棚中繼投到飽、還有
投手自己想帶傷上陣拚，全就被歸類於臺灣殺豬公式的調度。
這也就是為什麼當中信史耐德總教練這星期做出這種假先發調度時，會讓大家這麼驚慌失
措，怎麼一個美國來的教練會做出這麼本土的調度？
難道這真的是一隻披著西瓜皮的豬公？
美國職棒確實沒有這樣的投手調度，最接近的就是先發輪值受傷告急時，拉一個牛棚長中
繼上來頂一場，或是有些固定在小聯盟先發的年輕投手，會在升上大聯盟時暫時從牛棚出
發，好讓他們適應環境。
美國職棒大聯盟絕對沒有這種從牛棚拉一個投手出來先發2局，然後休息一天又出來先發2
局的。
如果有的話絕對是我孤陋寡聞，請讓我知道，我會請你喝咖啡。
但這是因為美國職棒人手充足競爭激烈，換了一個不行還有下一個，今年改造不行還有明
年。
我們都知道中華職棒不是MLB，沒有深似海的小聯盟二軍可以一個一個新人換上來試；今
年的中信兄弟隊也不是一支正常的球隊，可以按部就班一步一步培養選手就位。
而史耐德是一位今年合約就到期的跛鴨總教練，而且洋教練和洋將一樣，工作的保障比不
上本土教練，被開除就是被開除，不會去當巡迴棒球大使。
他沒有時間，今年不能再這樣輸下去。
中華職棒大聯盟只有四支球隊，戰績墊底不可恥，誰都有過，但是戰績被其他三隊遠遠
拋開，這就真的很難看，更何況這一切還很有可能是球隊高層自己造成的。
做為一個總教練，史耐德只能全力求勝；你可以不喜歡他的方法，但是你不該質疑他的成
效。
簡單的說，中信兄弟現在沒有一軍二軍可以輪調，史耐德總教練的做法，等於是把中信一
軍拆成兩組；固定的、主力的，是一軍，其他的全部都當作是二軍替補，全部都是拿來補
洞的。
用這個邏輯去想，也許可以讓你接受為什麼史耐德會把頂級新人陳琥擺在一軍，先中繼後
援，然後才推上先發。
至於洪宸宇連續先發這件事，很多專業人士都說了，這是三級棒球調度、是短期錦標賽式
的緊急調度；職棒球季漫長，這樣子下去很可能會把投手陣容全部搞垮。
但是一個只有9勝的球隊還能多垮？中信兄弟現在最需要的是什麼？不就是贏球嗎？
就這麼剛好，這星期大聯盟官網記者Anthony Castrovince寫到，他詢問選手對個人成績
最看重的統計數字是什麼？
在35張有效的野手投票裡，最被選手看重的個人數據分別是OPS(10票)、上壘率(6票)、
打點(5票)、得分(4票)、打擊率(3票)、和出場數(3票)。
35張投手投票裡，最被看重的個人數據則分別是出賽數或局數(10票)、防禦率(7票)、WHI
P(7票)、三振保送比(3票)、繼承跑者得分率(2票)、中繼點、(2票)。
但是大多數選手都提到，對他們來說最重要的一個數字，就是球隊的勝場數。
每一個職業運動選手都會告訴你，只要球隊能贏球，不管自己統計數字怎麼樣都沒關係。
你可以說那是公關語言，你可以說到了談薪的時候就知道這些都是狗屎，但是在心態上，
一個職業球員最重視的就是贏球，最重要的就是幫助球隊往每年球季最後的那一場勝利前
進。
中華職棒大聯盟是一個只有四支球隊的迷你聯盟，就算今年像去年一樣，四支球隊有三支
可以打進季後賽，中信兄弟也一樣需要勝場累積，能拿一場是一場，每多一場就多一點希
望。
球隊輸球你要酸史耐德，你要罵他是洋西瓜，球隊贏球你也要酸史耐德，要罵他狗屎調度
會拖垮球隊，那你到底是支持這支球隊希望這支球隊贏球，還是你只是單純討厭史耐德？
慢慢一步一步來培養年輕人，然後輸得一屁股，你不想要；現在來個前所未見的假性先發
幫球隊難得贏了幾場球，你也不要。
那你乾脆直說你就是不想要史耐德。
開除總教練容易，找誰來補才是問題，一支球隊能承受幾次重開機？
拿統一7-ELEVEn獅隊的打擊教練劉育辰來說好了，當初開除洋教練時大家哀鴻遍野，然後
宣布劉育辰接任打擊教練時，球迷是怎麼酸的？
球員剛退下來就可以教？自己都打不好怎麼教？完蛋了完蛋了果然是一支殺豬公公務員球
隊。
現在呢？全部一整片歌功頌德拿香跟拜的事後諸葛；閒著沒事的人可以去查查留言紀錄，
現在誇獎劉育辰最大聲的，大概全是當初酸得最用力的。
當選手很可憐，打不好要被酸被罵，打得好又要被檢討態度。
當教練更可憐，選手打得好是選手天賦高，選手打不好絕對是教練害的。
當總教練最可憐，戰績好是選手棒是球團用心是球迷熱情，戰績不好就是總教練倒行逆施
調度無方。
現在連贏球了都還要被嫌是方法不對，還有人說這樣子的勝利寧可不要。
原來這世上真的有贏球也治不了的病，百萬爪爪果然與眾不同。
心得：看完這篇文章，希望大家可以理性一點看待目前球隊的狀況，砍掉重練已是事實，
我相信球員、教練們都非常努力。各位酸民也不要酸得過頭了。