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2017-09-08 07:00Ramos
下半季中信兄弟勝率僅3成68，與排名第一的統一獅勝差多達9.5場，
目前中信僅剩22場例行賽，以球隊目前現況，要奪下半季冠軍幾乎是不可能的任務。
中信連3年打進總冠軍賽，最終都無緣奪冠，為了一圓買下兄弟象之後的首座冠軍夢，
吳復連即使連兩年帶隊打進總冠軍賽，且例行賽累積勝率也有5成79，戰績亮眼，去年
球季結束還是被迫卸下總教練一職，由史耐德為首的外籍教練團進駐。
中職四隊總教練洪一中（左一）、黃甘霖（左二）、葉君璋（右一）都是聯盟球員出身，
只有史耐德（右二）是外來的和尚。 聯合報系資料照片
中信找史耐德來，目標只有一個，就是拿下總冠軍，以邏輯來講，中信體質原本就很好，
外籍教練團的到來，應該幫助球員變得更好，補足最後一哩路，邁向總冠軍，現在看起來
卻事與願違。
去年中信團隊打擊率3成28、長打率5成11、169轟都是全聯盟第一，不過一整季發生134次
失誤、守備率9成71僅優於統一獅，牛棚防禦率6.65排名墊底，顯然地，守備和本土投手
是中信的軟肋。
今年春訓史耐德曾表示，他告訴選手，守備優先、投手第二、跑壘第三、最後才是打擊，
也強調春訓每天花很多時間練守備和跑壘，「你不能期待打者每場大爆發，但好的防守可
幫助球隊贏球。」
回過頭檢視，今年中信守備發生99次失誤為全聯盟最多，9次捕逸也是全聯盟最最差，牛
棚防禦率5.31並不理想，以往強攻本色，到了下半季團隊打擊率僅剩2成61，攻守失據，
要拚進季後賽談何容易。
今年史耐德領軍的中信，一整季勝率僅4成63，不如吳復連帶兵的5成79，且本季很可能與
季後賽絕緣，也不如吳復連帶兵兩年都打進總冠軍賽，以績效而言，史耐德確實不如吳復
連。
選擇與史耐德續約，領隊劉志威的說法是「球隊大方向是確定的，一開始找國外教練就不
希望是短期的，公司希望球隊能有一套完整的訓練系統，這不是1、2年就可以做好的事情
。」
史耐德獲得球團續約1年，不代表他就可以做好做滿，不信的話，看看謝長亨和吳復連的
狀況就好。今年中信團隊薪資高達新台幣1.23億元，7名外籍教練的薪資待遇也非常可觀
，球團投入許多資源，要錢給錢、要人給人，如果短期內無法繳出良好績效，未來球團人
事大地震只會比去年季後更震撼。
中信兄弟雖然著眼長期發展，願意給總教練史耐德較多的時間，但如果戰績持續低迷，球
團可能會逐漸失去耐心。
接下來史耐德會遇到許多挑戰，首先，本季中信已用了12名先發投手，是四隊當中最多的
，主戰本土投手陳鴻文、鄭凱文先發後援兩頭跑，除了3洋投外，第4、5號先發投手始終
沒有固定人選，牛棚定位不明確，這對本土投手一整季調整是很困難的。
其次，一支強大的球隊，打線和守備布局變動愈小、愈穩定愈好，然而今年中信先發打線
大搬風，一整季下來幾乎每一場比賽打線都不同，防線方面，除了王勝偉守游擊較固定，
其他守備位置經常更換人選，球季接近尾聲，史耐德似乎還沒找到自己認為理想的攻守陣
容，讓選手難以適從，場上表現自然打折扣。
第三，今年季中史耐德大擺守備佈陣，投捕配球暗號一把抓，一度引發話題，然而仔細深
究，史耐德佈陣實驗性質很高，只憑小樣本統計數據就做全面守備佈陣，其實是非常危險
的一件事，統一獅總教練黃甘霖就說，「不可能每一棒打者都做佈陣，也沒有必要，我們
只會針對部分特定打者進行佈陣。」投捕配球掌握在史耐德手中，也曾引發投手不滿。
中信兄弟目前的外籍教練團績效不如過去的本土陣容，一些觀念上的問題恐怕短期內不容
易讓球員全盤接受。
第四就是溝通問題，目前史耐德與一軍外籍教練協調運作是否順暢？是否充分授權本土教
練，進行明確的權責分工，還是大權一把抓，本土教練只是執行角色？史耐德與二軍農場
系統教練是否溝通無礙?如果是的話，那麼，一軍首席教練丘昌榮近期兼任二軍農場主管
的意義為何？
中信幾名翻譯是否能稱職扮演好自己的角色，確實將外籍教練的想法和觀念傳達給選手？
現在中信比較大的危機是信任問題，包括本土選手對外籍教練的信任感，球員不是很清楚
了解史耐德的想法，外籍教練團建立的訓練系統是否適合亞洲球員，有沒有跟本土教練衝
分溝通，訓練的內涵是什麼，還是只是將本土教練視為執行角色，這些都有疑慮。
最後，以歷史的軌跡來看，過去來台的美日教練，常因本身的優越感，覺得外國棒球技術
和觀念比較先進，而無法充分融入本土職棒，這個問題確實也存在史耐德為首的外籍教練
團身上，如何和本土教練選手充分磨合，並找到平衡點，對史耐德而言是考驗也是挑戰。
找外籍教練並非萬靈丹，外國月亮也不一定比較圓，既然中信球團已決定和史耐德續約，
就要把現有的問題徹底解決，外籍教練終究只是過客，當他們離開後留下了什麼，本土教
練和選手得到了什麼，這才是最重要的。
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雖然是兩天前新聞
但沒人po ?
這篇感覺講的還不錯呀..