只希望楊領隊調任一事只是空穴來風阿，畢竟就經營層面來看
楊領隊絕對算稱職，至於找洋將的部份，我想沒人能料到3A等
級的全都爆給你看，反倒是獨盟回鍋的伍鐸除前兩場外，場場
都吃到6局+，中職四年都表現穩定的羅力也只是2A出身
而討論點很大的教練團部份，我想大概得有人出來扛，但問題
是該怎麼調動!?，從業餘找!?中職好像沒有撐得久&好下場的
例子、人家也不見得愛蹚這渾水。外籍空降大概也得要磨合期
在老將即將退居一線的此時，覺得沒那麼合適。從團隊調動!?
感覺這跟大西瓜換小西瓜或小玉西瓜沒啥兩樣，還不都西瓜。
這幾天平心靜氣想想，今年好像春訓完就輸一半了，好險開季
打線跟投手都是連爆，雖然意義不同= =，但至少挽回了些，
教練團頂多就是沒幫上忙，但至少有提供溫暖(愛的抱抱XDD)
正面思考！正面思考！
且中職一直以來都以第一代退役球員為主的模式，我想一定有
其道理在，不管是不是搞小圈子啦XD，在目前中職這種整體力
求轉變、大舉革新的時期，個人認為不必太期望那批5年級OB
除非像洪中那樣經營多年、制服組又強力介入，但時機點已經
晚了，照近親繁殖的風氣，把這批將陸續淡出的6年級中段班
全用公費或半資助半暗示(優先考慮轉制服組或教練)，去德州
教室或自主訓練或小聯盟教練培訓也好，去感受這些現代化棒
球的氛圍，好將他們棒球生涯的理念系統化，也能增加他們未
來繼續靠棒球甚至週邊產業的生存能力，而不是永遠只吃老本
球評已經越來越多能言善道的站穩腳步了，更别說基層教練，
每年有多少進不了職業或城市隊的人在卡這位子
至於是否再找洋教練救世主，是比較持悲觀看法，真有那麼
神教十個救九個，還肯來中職，應該是抱度假打工心態吧XDD
當然並不是反對，只是認為別抱太大期望，能救奶茶的不一定
能救凱文肥刀，個人是希望洋教能全數留任，只給一年時間，
翻譯都不見得能完全理解洋教的想表達的理念，何況是球員
況且個人認為球員還是極有競爭力的、包括土投，只要他們有
半數能夠正常發揮，明年別像今年開季一樣，連沒修好的都被
逼著上來燒，SP能撐完責任局數，RP調整就能贏得喘息機會
打線的部份，OF真的需要增加更多的輪休機制，志豪的低潮期
是否也像大師兄一樣，拼命揮就回得來，還是在二軍躺就行，
30歲還是表現平穩的花花，會否因為傷勢而壓縮生涯壽命，今
年突然不時走鐘的阿甩，是否在警示該往DH移動，最佳形象
代言人的林桑該續約or兼任還是直接制服組培訓，