※ 引述《v929598 (油加滿)》之銘言：
: 2013年選秀開始，其實我們的選秀順位不算太差，
: 但是上半季落賽好像已經變成每年的例行事務了，
: 雖說拳總遺毒真的很嚴重，但是也不能都把所有的責任推給陳瑞振
: 每年重建、排毒、換血 ，但是上半季依然落賽...
: 大家會期待球團來個大地震嗎?
: 若要改善球隊的體質，真心認為重建應該要做到這三件事
: 1. 投手不能壞: 本隊不像LM一樣有超暴力打線，他們有本錢玩拋棄式土投
: 我們沒有那個本錢。看看小飛刀、看看官大元...
: 如果我們也玩拋棄式，選秀繼續選投手，就會排擠到其他野手。
: 所以投手的調度權人非常重要，只要投手壞了我們就遲遲無法補強
: 2. 教練要有用: 分成場外教導、臨場調度這兩部分，好的選手需要好的教練
: 來開發他們的才能，如果教練沒什麼料，球員就只能發揮普通的實力
: 義大和統一請洋打教，連許多原本不以打擊見長的選手都進步很多
: 另外投手的部分，謝榮豪&江忠城 質都不差，漂亮的球也不是投不出來
: 但是成績卻不盡理想，問題是出在哪? 投教是否能幫助球員找出&解決?
: 論調度的話，草總的調度能力感覺無法應付高張力的比賽...常常當機
: 3. 板凳要夠深: 以前的兄弟是先發9人不管打多爛都可以先發，但是現在不是了
: 球員也不能說「我只要有守備就好」的心態，只要在25名單就要
: 攻守兼具。
: 比起前幾年 現在的二軍進步了不少，但是還不夠，選秀的時候
: 要多選一些可用之兵，慢慢把「田徑隊」淘汰掉
: 個人還蠻期待大地震的 (只是季中可能找不到外國教練)
: 只要不動到楊領隊 都OK
中職的總教練略不同於其他國家
中職的總教練對人事方面有一定的權力 比較不像MLB可能GM說了就算
而且 中職的領隊們在職棒圈的人脈不見得比這些總教練來得強
(這點 小李子倒真的有比較強 但...你們知道的 我就不多說)
目前對草總的評價 比較有共識的就是:
1.對球隊發展策略方向是正面的
2.有選秀眼
3.和球員與教練團的互動溝通還算ok
4.臨陣調度不行
我個人觀點 是放在其他教練團的角色定位上
既然草總缺的就是調度能力
就該找個調度見長的人來當首席互補
陳琦豐是草總找的人馬 資歷輩份也夠
我個人對陳教練在調度上的能力並不是那麼了解
是不是版上前輩們可以指教一下