我覺得 大家都只看到今年全猿主場的成功
卻忘了猴子搬到桃園後的努力
若有仔細回想這些年的桃猿，他們也並不是一下子就達到60分的
在去年之前，劉領隊就很認真地去考察 、去思考怎麼增加球迷
然後在去年把錢砸下去，把軟硬體能改的都大改一番
讓阿誠好好地專心搞加油，這就是有領薪水的好處
去年我也進場看了不少桃猿的比賽，也都坐在熱區感受過
別以為去年很多球迷都會跟著起來跳，每首球員加油曲都能耳熟能詳
那是阿誠和加油團隊在每局進攻時、局與局之間努力"請"球迷跟著跑跳唱的
經過了去年一整年的經營才有了不小的成果(60分)，也才敢在今年弄個全猿主場(80分)
於是今年的全猿主場造成更多人的朝聖，淺移默化之下，就在總冠軍賽的客場開花結果
幾乎每個猿迷都會唱球員的專屬加油曲
幾乎每個球迷都會唱他們的隊歌
幾乎每個球迷都可以從頭"站、跳、唱"到球賽結束
於是乎，在客場不用電子音樂，靠個喇叭氣勢就起來了
所以，反過來看我們，明年在啦啦隊要有大轉變，該怎麼做？
1. 認養主場，把最重要的音控設備搞定
2. 專職的啦啦隊，也就是全職領薪水員工，把每位球員的加油方式專屬化
用明年一整季的時間來完成去年桃猿的事情(達成60分)
效果好的話，說不定明年明星賽前就可以達標了
在後年達成屬於兄弟自己的加油氣勢，與他隊作出分別(達成80分至90分)
當然啦！還有很多我沒想到、沒看到的地方
但先吸收別人的優點(像桃猿學韓國一樣)，再做出屬於自己的加油風格
千萬別想一步登天
※ 引述《nanako81240 (呆魚－ｖ－)》之銘言：
: 不是指熱情姊妹
: 是指北中南的兄弟啦啦隊
: Lamigo的加油方式如果是80分
: 兄弟可能也就40分，台中的兄弟啦啦隊可能就20分（一個人喊那位）
: 好吧 我們知道加油方式很爛，且啦啦隊有想要改進
: 但現在有個問題是
: 北中南的帶動氣氛的啦啦隊是跟阿誠一樣有薪水的嗎？
: 改進球隊加油方式之前
: 是不是應該建議球團有一個官方啦啦隊就像阿誠這樣（或是一個團體）
: 如果都是無薪的
: 要追上lamigo的加油方式根本不可能也太苛求了
: 希望有管道的象迷朋友可以給個建議
: lamigo現在的加油方式就是海放三隊
: 但其實說穿了他們也是抄國外的
: 就像劉領隊所說0到60很容易
: 難的是60進步到80然後更高
: 希望球團能弄個有薪的職業啦啦隊
: 快速進步到60分
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