1.
假設生產函數為Cobb-Douglas形式,則勞動力雇用之增加會使實質之資本租賃價格如何改
變?(98地特三等)
(A)上升
(B)不變
(C)以比勞動力雇用之增加比例更大之幅度下降
(D)以比勞動力雇用之增加比例略小之幅度下降
答案是A
我的想法:
Q=A*(L^a)*(K^b),因為L增加,所以K的需求量減少,在資本市場中,K的需求線往左移,所以
資本的價格會下降,得到跟答案完全不一樣的結果……
2.
梨山夏季盛產梨子與水蜜桃,當水蜜桃採收工資上漲時,對採梨工人市場將會有何影響?
(A)市場價格機能會造成採梨工人工資下跌
(B)採梨工人供給減少,採梨工人工資上漲
(C)由梨子銷售價格決定採梨工人工資變化
(D)在採梨工資不變之下,採梨工人供給會維持固定
(98鐵路高員三級)
答案是B
我的想法:
在水蜜桃市場中,因為工資上漲,所以對水蜜桃工人的需求減少,使得水蜜桃市場中會多出
一些人力,導致梨子市場的工人供給增加,工資下跌….
3.
如果勞動生產力和GDP平減指數每年成長2%,勞動佔所得的份額維持不變,則名目工資的成
長率應等於多少%? (100地特三等)
(A)4
(B)2
(C)0
(D)-4
答案是A
完全沒想法....
4.
假設商品市場與勞動市場皆為完全競爭,某廠商目前使用的勞動數量之邊際產量等於12單
位,其商品的市場價格等於5元。若市場的工資率等於90元,則該廠商應該如何調整勞動雇
用量,才能提高利潤?
(A)增加雇用量
(B)維持原數量不變
(C)減少雇用量
(D)調降工資
(101原住民四等)
答案是C
我的想法:
目前的邊際產值=P(產品價格)*MPL=5*12=60,小於工資率,所以可以藉由減少雇用量使MPL
上升,可是不能調降工資嗎? 把工資降到跟邊際產值一樣?
5.
下列哪一種勞工法令的實際效果容易被市場力量抵銷?
(A)退休金
(B)資遣費
(C)基本工資
(D)積欠工資
(102鐵路)
答案是C
完全沒想法.....

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第一題，請參考2. 假設採水果工人可以輕易在兩種採收工作間轉換，當採水蜜桃的工資上漲，採水梨的工資若不漲則工人都改採水蜜桃可知採梨工的薪資也會跟著漲。4. 商品市場及勞動市場皆為完全競爭，廠商為價格接受者無法調整商品價格或者工資，只能決定人力雇用量3. 由MPL=w/p, 取自然對數後全微分, dMPL/MPL=dw/w - dp/p移項 dw/w = dMPL/MPL + dp/p = 2% + 2% = 4%5. 有高手可以解答嗎？我的想法是這樣...首先定義實際效果分別為A*La,B*Lb,C*Lc,D*Ld,該類的金額乘以該類總人數其中A,B,D都不會因為法定的金額提高而改變該類的人數C提高了,勞動雇用量Lc就改變，使得C*Lc不如政策預期

第4題沒看到完全競爭.... 感謝errard XD

第一題用MPk=r=dY/dK=aK^(a-1)L^(1-a)好像更快

第一題網路上有答案，生產者均衡MPL/PL=MPK/PkL增加MPL下降。其他不變Pk上升

ts02591897 MPK不會變嗎?

你這樣問我才發現會變XD線性才不會變但是你把生產者均衡寫出來應該會是K/L=PL/Pk的形式還是有解

最速:等產量曲線，L增加,K減少,PL/PK下降,PL固定,PK減少好像也不對，PL也是會減少=0=但觀念就是那樣~MPK邊際報酬下降,K越少,PK越大物品單位價值取決於邊際效用