最近我想開了，終於不在執著一定要找正常的職缺
畢竟我有憂鬱症且有段時間沒有上班，工作效率不佳
所以我積極努力投身心障礙的職缺，就在前陣子公司通知我錄取了
過了一個月我覺得這間公司還不錯，不管是主管和同事等方面都很好
所以在女版發文
然後有版友說說公司開的身障職缺和享勞健保一樣，我不要說是待很久
待兩年都要偷笑了，還嗆我說要定下來很難
想問在民間公司待過的各位網友，身障缺真的就是公司放的煙霧彈
就是民間公司開得身障職缺，沒辦法待很久，待兩年就偷笑了嗎？
求解？

也不全然是這樣 主要看這職缺是做什麼的 我自己是沒應徵過身障缺 但還是要看工作內容而定

我在私立學校工作，已經待二十幾年，不過當初應徵的並不是身障職缺，雖然應該會算進身障員工比例中。

別聽女板的人亂講，一堆憤世忌俗的男生在女板搗亂！