關於考上後的福利保障這一點，在下可以跟各位分享一些

我是不久前考上台電身障考的，目前依然在台電區處服務。

基本款的假別和福利人資都會依照勞基法，隨著年資增長薪水成長，特休也可依勞基法規定
累積。

雇員與職員（考高普考試分發）最大的不同在於雇員（屬評價）是勞保、職員是公保；另外
起薪的起點也不同，職員（屬分類）是比較高的。但相對來說職員工作量也會比較多、且能
夠升職至管理職。

身障雇員一開始的實習期是一年，我進來的那年剛好是評價升職等薪水的那年，很幸運。

長官和同事都知道我的身體狀況，平常需要回診或檢查而請假，都不會刁難。

一開始進去大家當然都對身障的身分感到好奇，也許有些人會有些意見啦，
但是說真的，盡力學習，把工作內容做好，基本上長官和同事都不會刻意為難。
新人進去一個字「學」、態度就是「不恥下問」，但自己學好了，就不怕別人覺得你工作能
力不如一般員工。

跟我同期進來的身障同事還有聽障、肢障和精障，我們這期基本上都還全員健在，工作上也
都還得心應手。

希望給大家一點勇氣，考試加油！

職員是考經濟部國營聯招分發的喔，不是考高普考～

你有部分資訊搞錯了，臺電現在的新進人員都不能參加公保，即使職員也和銓敘部無關，不論職員、雇員都是適用勞保才對喲！如果是參加公保的人員，那一定不是隸屬臺電的員工，或許是派任到臺電服務的公務員吧？我不確定臺電以前的老員工，是否有人是公務員身分，但以我爸目前在臺電服務滿31年（我爸23歲考進臺電）的經驗告訴我，從他到職開始後的新進人員，都沒聽過有人是參加公保的。如果以臺電員工類比公務員，雇員類似五等公務員，職員則和四等公務員相似。

一樓的資訊是對的！我記錯了考試名稱台電人員不算公務員喔（從以前就沒有國旅卡），但是須遵守的相關法規（採購法等等），是依公務人員資格去執行的。謝謝兩位版友的指正，人資的細節我可能有漏失，我還是再跟人資求證，請到時以簡章上說明的內容為主。推文有點離題，是想跟大家分享，如果有機會考上台電身障，有些保障確實比私人公司穩定的多，多給自己一點機會，祝福各位金榜題名。

感謝這位大大分享！祝福您可以很快加薪升遷！阿們！

職員還是公保呀雇員才是勞保

對啊…我怎麼記得職員是公保？

職員是公保吧

新進職員一律公保

請問工作內容都做些什麼呢？

以前的職員是勞保舊制加公保現在一律公保（不同銓敘部公務人員公保），並非銓敘部之公務人員。進來就是看你能力給任務，如果要被看不起，公司礙於身障名額進用也不會把你攆出去，想擺爛想做事看個人。

能力不足被看輕排擠，能力過人被壓榨，真的很吃單位運氣

可惜我頭腦真的不行 不然也想考

很感謝諸位的分享和補充，希望能讓更多人願意考考看台電，在工作生涯上穩定前行。一起回應大家的問題好了：）我在台北市的單位，但有時候需要出差到新北的地點，目前工作內容是以行政文書為主，今年我們家也有開缺，雖然無法保證每個缺額都是很完美的工作缺，但希望大家有機會就來試試看。我剛進公司時只會用word打文章，連調整段落排版都不太會，但進來之後慢慢學、看youtube、網路教學自己摸索，現在已經能簡單的用excel寫算式排版。當然我有遇到好導師，但是我自己也真的很努力進修自己。謝謝wu大的祝福，希望有來分享的大家也都順利升等加薪：）明年度的考生們也加油！

哦對，我說錯了。我是問我爸台電有沒有員工是公務員，不是問「是否為公保」。XD我以為參加公保等於是公務員，看來我誤會了。我還打錯我爸的年資，他的年資是41年才對。XDDDDD