[問題] 面試轉正職時會說自己狀況嗎? +自介

作者: c8900219 (威威)   2016-04-25 01:14:55
小弟是亞斯伯格症患者,目前還是學生,不過去企業實習了
當初去企業實習原因也很簡單,希望這就業門檻可以小一點
要不然找一份工作也很麻煩
而我這時習也是當初校內有人員幫忙的,所以就上了(這又是另外一個際遇了)
目前有蠻高的機會之後會轉正式,不過還沒談到薪資部分,至少主管還算滿意
當初進這間公司只有在履歷上說免役,原因沒說
後來報到時有給身障手冊,因此HR知道
大部分的人都知道我免役,但原因我都盡量沒說
不過之後轉正值時會要重新談薪水等等
該要說此症狀或免役原因嗎??
因為我呆的是大型公司是整棟樓都是公司的辦公區域
因此HR完全跟部門比較沒有關係
比較不知道HR會不會跟主管告知
不知道其他像這樣求職時是會說嗎?
比較怕說了不好,有點兩難啊
就請過來人解答囉~
====以下是簡單自介====
在同學眼中總會是一意孤行,盡力讓事情做到最好
所以曾經專題時夥伴就問我,你到底是要追求什麼!?
而自己只覺得自己常常太好奇,小時候變成常常家裡電器設備被我拆開
(有幾次導致跳電或是受傷)
而現在企業實習時則是另外一位跟學校接洽公司主管提醒我的好奇只能有3~5年的優勢
家裡只有我一個孩子,所有資源都在我這,當然也比較沒有玩伴
也曾是一個發展遲緩現象,據家人說到4歲還無法說話(我是不知道有沒有這樣誇張)
小時候狀況就比較不穩,也比較被排擠
因為發生一連串事情,因此小四時導師建議我媽該把我"拎"去就醫
醫師其實初診時就開了兩本書單"亞斯伯格症者實用教學策略:教師指南 2004民93
心理出版社 、火星上的人類學家 天下文化出版, 1997民86"
最後這兩本都還在我家收著,所以之後醫院鑑定就拿到5年期手冊了,
而醫院回診則到高中後慢慢將頻率降低到半年一次(也至少過了13年以上)
之後學校就安排心理師巡迴資訊每月一小時到國一上結束
也因為這樣我只覺得我求學路或許有困擾但幾乎我沒煩惱這麼久
高中當年是撕榜唱名分發,不過是個全校最低錄取分數6成進去的
PS:據說身障最低的還不到100分,我讀的學校至少還要340啊,所以課業上重很多
高中是我改善點,因為同學比較不會沒事來捉弄我,
也蠻給我機會的,不過換個環境到大學後就又消失了
但之後讀資訊應月學程 (其實這班也蠻特別的小班制 12個僑生+4個本地)=16人
但其實我們班3個身障生,也是特教法規上限,當時全年級7位身障生
因此當時反而是我很重要的追分開始就繁星資管囉~
到大學就這樣開始4年,其實本來就有給自己規劃一定要去企業實習
因為電腦喜好關係 認識在研討會另外一位AS(我是根據他說話跟興趣去探測)
就跟他聊聊,不過看到他目前還沒有工作就還蠻害怕的,也清楚不用當兵或許是賺到
但是我需要用這一年讓自己好好去調整狀態,因為實在是怕到了
或許同學中我很活潑或是認識很多人,那也許是自己裝出來的,
後續有多少真的有再往來呢?
師長上看我是還不錯的,甚至關係不錯,但我知道這是AS本身需要改善的
但心理上自己一個人 常常有些疑問之後我到底能幹嘛?
而有時候回頭看看之前生活就一直感覺是遺失的一段空白
所以常常我就說,或許人與人光鮮亮麗的戴上反光面具,但面具下的自己多少傷害誰人知?
比較需要的是如何把過往不愉快的事遺忘(forget)其實是我這要課題
曾經諮商中心辦心理遊戲時抽到就是請放下包袱吧
但是痛..要放掉似乎有點難啊,有請過來人分享囉~
剩下要交流就站內信吧~
不過主要還是要解決前面問題,否則我也不知道該不該跟主管說
作者: didolydia (雜學之女)   2016-04-27 23:54:00
如果工作表現不好。那這才麻煩我也是亞斯,但協助身份的找工作整個晚,一直都是一個人也認了人際受傷的經驗也許可以用悲傷/失落療癒的這種諮商取向至少這對我有用,比較能接納悲傷的過去感受此外我不太會對不熟的同事提我的狀況
作者: c8900219 (威威)   2016-04-28 01:04:00
我說我慶幸畢業後有工作,只是不讓主管間協理知道萬一他真的跟HR要影本資料時那就比較糟糕
作者: SpecialKim (沒有心情的暱稱)   2016-05-15 10:56:00
建議坦白清楚告訴他們你的狀況,有什麼好不能說的呢?清楚告訴他們除了能讓他們知道你最主要的困難點再哪?也能教育他們,對各障礙類別多點認識,這不是雙贏
作者: todo70192 (123 team)   2016-05-19 15:36:00
樓上說得好

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