※ 引述《DragonX (Master)》之銘言：
: 公司對經銷商選擇無門檻
: 加入的會員程度參差不齊
: 程度差就算了
: 還不努力學
: 只是金錢迷惑了想炒短線的經銷商
: 宗教倒是沒看過炒短線的（炒能幹嘛？）
老實說，直銷商的程度、水平等問題，外國同樣也有，
這方面台灣人我們自己當然有需要檢討的地方，
但也不需要去過度美化其他國家的狀況。
不管是賀寶符、維瑪、如新或者其他外商公司，
在全世界也不是沒有過類似的爭議。
上週日一位做安麗的朋友，找了個理由來找我做開發，
他才二十多歲，告訴我說，安麗就是世界第一，好像對其他公司很不屑，
他這輩子絕對都不會離開，也不會加入其他傳銷公司。
我跟他說我有一位朋友加入安麗，最後因為沒賺到錢而離開，
他還反過來指責是那個朋友不負責任，害我對公司留下錯誤的印象。
你說，這樣的教育方式，這間世界級外商對我們台灣人的教育內容，
難道就真的值得我們鼓勵與認同？
應該說，這本來就是這種制度之下，人性所必然會產生的問題。
這些事都是很難以處理的，我們從這個地方切入，最後不會有太多改進空間。
所以還是回到我們可以做的事情，政府可以做的事情上面，
我覺得這才是會真正對這個產業有所幫助的。